Deset najvećih globalnih nedostataka vještina

Tokio, 01. veljače 2012. (JCN Newswire putem COMTEX-a) -- Financijske i proračunske, informatičke i zelene vještine na vrhu su popisa od deset vještina za koje Haysovi globalni uredi i klijenti obično identificiraju najveće potražnje. "Manjak talenata je globalni problem", rekla je Christine Wright, direktorica Haysa u Japanu. "Radimo u 31 zemlji i ove vještine su one za koje naši klijenti u svijetu kažu da su najtraženije. Za svakoga tko razmatra svoje mogućnosti karijere u našem globaliziranom gospodarstvu, ovo su vještine na koje se treba usredotočiti. "Naš popis podijeljen je na meke i tvrde (specifične za posao) vještine i pokazuje da postoji uobičajena globalna percepcija da kandidati nemaju dovoljan standard mekih vještina. U pogledu teških vještina, trenutnih ekonomskih okolnosti i dugoročnog demografski trendovi potiču potražnju." Haysov popis deset najvećih globalnih nedostataka vještina je: Meke vještine - Jezici: zajednička tema među sektorima i zemljama je potreba za dodatnim jezičnim vještinama. U našoj globalnoj ekonomiji, engleski je postao lingua franca za poslovanje. Za one čiji je prvi jezik engleski, sposobnost govora drugog ili trećeg jezika s bilo kojom sposobnošću je cijenjena. - Ljudi i komunikacije: To uključuje sposobnost učinkovitog rada kao dio tima, izgradnju odnosa i predstavljanje klijentima i višem menadžmentu. - Upravljanje timom i vodstvo: Nedostatak ovih vještina postoji posvuda. Mogući razlog može biti nedostatak ulaganja na obrazovnoj razini i na razini stručnog usavršavanja. - Organizacijske: organizacijske vještine visoko su cijenjene i nešto što poslodavci traže kod kandidata. S obzirom na trenutne globalne ekonomske uvjete, poslodavci žele osoblje sposobno učinkovito organizirati svoj dan kako bi dali najveći mogući doprinos poslovanju i dodali najveću vrijednost. Teške vještine - Financije i proračun: Sve veći broj organizacija traži veću financijsku i proračunsku svijest, ali u mnogim zemljama postoji manjak lokalnih kandidata s tim vještinama. - IT: Specifične IT vještine koje globalno nedostaju uključuju poznavanje JAVE, .NET i C++, kao i IT vještine specifične za pojedine industrije. - Zelene vještine: ovo je prilično novo područje, ali rastuće, s posebnom potražnjom u sektoru zelene energije i građevinarstva u svim regijama. - Nabava i pregovaranje: Dok tvrtke nastoje smanjiti troškove i ostvariti uštede, potražnja za kvalificiranim stručnjacima koji su sposobni ostvariti te uštede i postići najbolje ponude raste. - Istraživanje i razvoj (R&D): Tehnologija, roba široke potrošnje, industrijske i znanstvene tvrtke predviđaju ozbiljan nedostatak vještina za istraživanje i razvoj. - Zdravstvena skrb: Kako ljudi žive dulje, potrebe za zdravstvenom skrbi rastu. Ali nedostatak zdravstvenih radnika predstavlja značajnu prijetnju globalnom gospodarstvu u sljedećih 20 do 50 godina. 1. veljače 2012