Jedan od tri radnika građevinske tvrtke u Velikoj Britaniji je migrant

Istraživanje koje su proveli CITB (Construction Industry Training Board), IFF Research i Institute of Employment Research pri Sveučilištu Warwick, otkriva da 22 posto Britanske tvrtke smatraju da je radna etika radnika migranata bolja u usporedbi s onom lokalnog stanovništva.

Nad 600 intervjua provedeni su kako bi se otkrila uloga koju igraju Prekomorski radnici u građevinskoj industriji. Otprilike polovica građevinskih tvrtki u glavnom gradu Ujedinjenog Kraljevstva, Londonu, smatra da je njihova ovisnost o lokalnim radnicima velika u usporedbi s onima u zaleđu.

Profesorica Anne Green, jedna od ključnih istraživača, citirana je Škotska gradnja sada kao govoreći da je Izgradnja Velike Britanije sektor ovisi o radnoj snazi ​​migranata, osim o radnicima iz Ujedinjenog Kraljevstva kako bi se zadovoljila potražnja.

Iako istraživanje pokazuje da su 22 posto radnika migranata opća radna snaga, oni su također prisutni u mnogim kvalificiranim područjima. Ima migranata koji su i arhitekti i direktori/menadžeri/nadzornici.

Većina radne snage dolazi iz Poljska na 39 posto, a slijede ga Rumunija na 26 posto, a većina njih živi u Londonu.

Steve Radley, direktor politike u CITB-u, rekao je da iscrpna studija migracijske radne snage u građevinarstvu pokazuje kako poslodavci dobivaju fleksibilnost da brzo odgovore na različite potrebe za vještinama. Dodaje da iako većina tvrtki ne vidi da Brexit utječe na njih, tvrtke koje zapošljavaju migrante su zabrinute glede buduće dostupnosti radnika iz Europske unije.

Ako ste u potrazi za posao, emigrirajte u Ujedinjeno Kraljevstvo, stupite u kontakt s Y-Axis, istaknutom tvrtkom za savjetovanje o imigrantima, kako biste podnijeti zahtjev za vizu.