US H-2B postupak prijave postaje lakši za korisnike

Kako bi postupak prijave za H-2B bio organiziraniji i praktičniji za poslodavce, Ministarstvo rada Sjedinjenih Američkih Država (DOL) najavilo je promjene u postupku kako bi se smanjila dokumentacija potrebna za pružanje dokaza o 'privremenoj potrebi'.

Kako bi dobili odobrenje za zapošljavanje radnika s vizama H-2B, poslodavci bi trebali pokazati dokaz da je zahtjev za zaposlenike u okviru ovog programa za privremeno trajanje. National Law Review citira propis DOL-a koji navodi da je viza ograničena na godinu dana ili manje, ali u određenim slučajevima može se produljiti do tri godine. To mora biti jednokratno, vršno opterećenje, neredovito ili sezonsko.

Pravila DOL H-2B razmatraju proces prijave koji se sastoji od dva dijela. U prvom dijelu agencija odlučuje ima li poslodavac privremenu potrebu kroz postupak prijave poslodavca. Sljedeći korak uključuje procjenu stvarne prijave poslodavca za zapošljavanje H-2B radnika.

Budući da DOL tek treba uspostaviti potrebe za registracijom prema svojim pravilima, agencija bi odlučila o privremenim zahtjevima poslodavca tijekom provjere zahtjeva za stvarnu radnu vizu H-2B.

Poslodavci trebaju u potpunosti ispuniti obrazac ETA-9142B, odjeljak B, prema kojem je potrebna izjava o prirodi privremenog zahtjeva, razdoblju zaposlenja, broju ljudi koji će se zaposliti i statusu zahtjeva.

Prema DOL-u, dodatna dokumentacija koju mnogi poslodavci podnose znatno je slična svake godine za istog poslodavca ili određenu industriju, stvarajući nepotreban teret i za poslodavce i za službenika za ovjeru (CO), koji bi trebao proučiti sve dokumente podnesene sa svakim primjena.

Ako želite podnijeti zahtjev za H-2B vizu, kontaktirajte Y-Axis kako biste dobili sve vrste pomoći za podnošenje zahtjeva za radnu vizu u jednom od njegovih 19 ureda koji se nalaze u osam većih gradova Indije.

Za više vijesti i ažuriranja, pomoć oko vaših potreba za vizom ili za besplatnu procjenu vašeg profila za useljeničku ili radnu vizu samo posjetite www.y-axis.com