Američka imigracijska i carinska služba izdaje novu rundu obavijesti o inspekciji poslodavcima

U novom krugu inspekcija kako bi se utvrdilo krše li poslodavci u Sjedinjenim Državama zakone o zapošljavanju zapošljavanjem neovlaštenih radnika, Američka imigracija i carinske službe (ICE) – glavni istražni ogranak američkog Ministarstva domovinske sigurnosti (DHS) – nedavno je izdao Obavijesti o inspekciji (NOI) raznim poslodavcima diljem zemlje. NOI obavještavaju tvrtke da će ICE provesti inspekcije usklađenosti obrazaca za provjeru podobnosti za zapošljavanje (obrazac I-9s) koji zahtijevaju od poslodavaca da provjere identitet i podobnost za zapošljavanje svih novozaposlenih. Prema priopćenju koje je objavio ICE Ured za odnose s javnošću (OPA): “Američka imigracijska i carinska služba (ICE) izdala je Obavijesti o inspekciji (NOI) raznim poslodavcima u petak, 4. studenoga. Ove inspekcije osmišljene su kako bi se utvrdilo krše li tvrtke ili ne američke zakone o zapošljavanju zapošljavanjem neovlaštenih radnika. Imena i lokacije poduzeća neće biti objavljeni u ovom trenutku zbog prirode inspekcija koje su u tijeku.” Kao što je ranije objavljeno na blogu ESR News, ICE je izdao 1,000 obavijesti o inspekciji I-9 još u lipnju 2011 tvrtkama u svih 50 saveznih država SAD-a kao dio vladine politike “tihog imigracijskog napada” za suzbijanje poslodavaca ilegalnih imigranata. Taj krug inspekcija I-9 donio je broj tvrtki koje je revidirao ICE u fiskalnoj godini koja je započela 1. listopada 2010. na 2,338, nadmašivši prošlogodišnji rekord od 2,196. Poduzeća koja se podvrgavaju reviziji I-9 moraju predati sve obrasce I-9 ICE-u na inspekciju, a te revizije mogu rezultirati otpuštanjem ilegalnih radnika koji se nalaze na platnoj listi tvrtke te građanskim i kaznenim kaznama za poslodavce u rasponu od novčanih do kaznenih prijava. The Zakon o reformi i kontroli useljavanja (IRCA) iz 1986 čini "Protuzakonito da osoba ili drugi entitet ... unajmi, ili regrutira ili uputi uz naknadu, za zapošljavanje u Sjedinjenim Državama stranca znajući da je stranac neovlašteni stranac." Poslodavci koji krše tu zabranu mogu biti podvrgnuti saveznim građanskim i kaznenim sankcijama. IRCA također zahtijeva od poslodavaca da poduzmu korake kako bi potvrdili da zaposlenik ispunjava uvjete za zapošljavanje. U pokušaju poboljšanja procesa provjere podobnosti za zapošljavanje, Kongres je stvorio E-Verify, internetski sustav koji poslodavci mogu koristiti za provjeru statusa odobrenja za rad zaposlenika usporedbom informacija na njihovom obrascu I-9 s podacima Ministarstva domovinske sigurnosti (DHS). i baze podataka Administracije socijalne sigurnosti (SSA).