Trebamo više visokokvalificiranih radnika

Može li savezna vlada adekvatno predvidjeti koliko će točno matematičara, inženjera, biokemičara i izumitelja Sjedinjene Države trebati za dvadeset godina u budućnosti? Sumnjam da bi mnogi od nas odgovorili potvrdno. Ipak, federalna imigracijska politika čini upravo to kada dodjeljuje radne vize za visokokvalificirane zaposlenike. Većina rasprava o imigraciji usredotočena je na niskokvalificirane radnike, posebno veliku populaciju ilegalnih imigranata koji su ušli u zemlju tijekom posljednja dva desetljeća. Ali i naš legalni imigracijski sustav također ne funkcionira. Sustav se primarno fokusira na ponovno spajanje rođaka rođenih u inozemstvu s članovima obitelji koji su već ovdje, obraćajući malo pozornosti na ono što je dobro za naše gospodarstvo i što će koristiti Amerikancima stvaranjem više poslova i bogatstva za sve nas. Kongres je pokušao riješiti problem 1990. kada je uspostavio posebne vize za visokokvalificirane radnike i istraživače, profesore i druge osobe s iznimnim sposobnostima. Ali zakon je postavio ograničenje dostupnih viza na 140,000 -- što uključuje i one za članove obitelji onih koji su primljeni. Još gore, primijenio je iste apsolutne kvote na mnogoljudne zemlje poput Kine i Indije kao i na male zemlje poput Luksemburga. Vrijeme čekanja na dobivanje viza za zapošljavanje za stručnjake iz Indije i Kine već može biti osam ili više godina. Da bi ispunili uvjete za ove vize, kandidati moraju već imati ponudu za posao. Koliko je poslodavaca spremno produžiti ponudu za osam godina kasnije? Samo vladini birokrati imaju oholosti zamisliti da mogu predvidjeti buduće potrebe s takvom jasnoćom. Problem je još gori za neke kategorije viza za zapošljavanje. Radnici iz Indije definirani kao profesionalci i kvalificirani radnici mogu se suočiti s čekanjem od 70 godina! A kineski radnici u ovim kategorijama čekaju do 20 godina prije nego što dobiju vizu. State Department već je obavijestio poslodavce i podnositelje zahtjeva za vize da će kvote za one s naprednim diplomama isteći u srpnju. Problem je posebno akutan za strane studente koji diplomiraju na američkim sveučilištima s diplomama iz znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM), prema novoj studiji Nacionalne zaklade za američku politiku (NFAP). Kako se ističe u studiji, iako neki od ovih diplomanata mogu dobiti produženje svoje privremene vize kako bi im se omogućio ostanak u Sjedinjenim Državama, mnogi na kraju moraju otići -- noseći sa sobom svoje vrlo vrijedne vještine stečene na američkim sveučilištima. Oni koji se protive povećanju broja viza dostupnih za najkvalificiranije useljenike tvrde da takvi radnici prihvaćaju poslove koji bi inače pripali Amerikancima. Ali studije dosljedno otkrivaju da radnici rođeni u inozemstvu s diplomama iz SAD-a sveučilišta u STEM područjima zapravo stvaraju radna mjesta za Amerikance. Studija podataka o zapošljavanju koju je proveo American Enterprise Institute otkrila je, na primjer, "dodatnih 100 radnika rođenih u inozemstvu u STEM područjima s visokim diplomama iz SAD-a sveučilišta povezana je s dodatna 262 radna mjesta u SAD-u domoroci. Iako je učinak najveći za imigrante obrazovane u SAD-u koji rade u STEM-u, imigranti s naprednim diplomama općenito su povećali zaposlenost u SAD-u starosjedioci tijekom 2000.-2007. Studija je također otkrila da nije bilo važno u kojem su području ili gdje su imigranti stekli svoje napredne diplome, njihova prisutnost povećala je zaposlenost američkih domaćih radnika, s 44 nova radna mjesta stvorena na svakih 100 zaposlenih visokokvalificiranih imigranata. Ograničavanje pristupa onim imigrantima koji će najvjerojatnije pridonijeti SAD-u ekonomija je bezumna. Postoji dvostranačka podrška za pokušaj rješavanja problema, ali pristupi se uvelike razlikuju, uključujući neke koji bi jednostavno preraspodijelili postojeće vize dostupne drugim kategorijama podnositelja zahtjeva za stalni boravak. NFAP dobro opisuje problem: "Bez izmjena zakona od strane Kongresa, dugo vrijeme čekanja za visokokvalificirane strane državljane, uključujući one obrazovane u Americi, nastavit će se. U vrijeme kada diljem svijeta postoji oštra konkurencija za zapošljavanje visokokvalificiranih pojedinaca, to prijeti da će zemlju lišiti talentiranih pojedinaca koji će odlučiti razvijati inovacije, stvarati svoje karijere i podizati svoje obitelji u drugim nacijama." Linda Chavez Lipnja 15 2012 http://patriotpost.us/opinion/13823