Koje su prednosti rada u Austriji?

Koje su prednosti rada u Austriji?

Ako se namjeravate preseliti u Austriju kako biste tamo radili, upoznajte se s prednostima koje vam ova europska zemlja nudi. Njegov glavni grad Beč je rangiran kao jedan od najpogodnijih gradova za život na svijetu. Austrija ima izvrsnu kvalitetu života i poznata je po zimskim sportovima, kao što su skijanje, planinarenje, vožnja motornim sanjkama itd.

Radno vrijeme i plaćeni godišnji odmor

Radnici migranti trebaju raditi četrdeset sati tjedno i 8 sati dnevno u Austriji. Ako netko radi više od 40 sati tjedno, dobiva naknadu u iznosu od 150% više od redovne plaće. Dobivaju plaćeni dopust od oko pet tjedana. Imaju 13 državnih praznika u godini.

Minimalne plaće

Iako u Austriji ne postoje minimalne plaće, vlada je odlučila utvrditi minimalnu plaću na 1,500 eura mjesečno u 2020. za sve sektore. To je također daleko više od onoga što većina europskih pandana plaća. Minimalna plaća u Austriji uključuje temeljni dohodak, poticaje, plaću za prekovremeni rad i naknadu za neradno vrijeme. Sve to ovu zemlju čini privlačnom za rad stranaca.

Porezi: Porez na dohodak

• 0% – do 11,000 €
• 25% – 11,001 € do 18,000 €
• 35% – 18,001 € do 31,000 €
• 42% – 31,001 € do 60,000 €
• 48% – 60,001 € do 90,000 €
• 50% – 90,001 € do 1,000,000 €
• 55% – 1,000,000 € i više

Naknade za socijalno osiguranje

Svi strani radnici u Austriji dobivaju broj socijalnog osiguranja koji im omogućuje pristup beneficijama austrijskog socijalnog osiguranja. Sustav socijalnog osiguranja pokriva sve zaposlene ovdje, primjerice pružanjem besplatnog liječenja za zaposlenike i njihove uzdržavane članove obitelji. Također su pokriveni osiguranjem od nezgode. Socijalno osiguranje će uključivati ​​aspekte kao što su nesposobnost za rad, bolest, majčinstvo, nezaposlenost, zdravstvena zaštita, starost, obiteljske mirovine itd.

Zdravstveno osiguranje uključuje obvezno osiguranje za majčinstvo: svi članovi obitelji migranta pokriveni su osiguranjem (uz određena ograničenja) i dodatkom za brigu o djeci, među ostalim.

Osiguranje od nezgode pokriva nezgode na radu i profesionalne bolesti i njihove posljedice, kao što su invalidnost i radna nesposobnost.

Mirovinsko osiguranje uključuje naknade poput starosne mirovine.

Osiguranje za slučaj nezaposlenosti daje beneficije nezaposlenima (to su npr. socijalna skrb i naknade za nezaposlene).

Zaposlenici i samozaposleni pokriveni su zdravstvenim osiguranjem (Napomena: zaposlenici koji primaju minimalne plaće automatski su pokriveni).

Rodiljni, očinski i roditeljski dopust

Osam tjedana rodiljnog dopusta žene imaju prije i nakon poroda.

Godine 2019. austrijska je vlada pokrenula 'Tatin mjesec', dopuštajući novopečenim očevima da uzmu dopust od mjesec dana nakon rođenja djeteta.

Roditelji također mogu uzeti roditeljski dopust od dvije godine ili se mogu odlučiti za skraćeno radno vrijeme do djetetove četvrte godine života, na temelju sporazuma s poslodavcem. Svaki od roditelja može jedanput međusobno prenijeti svoje listove.

Naknade za brigu o djeci

Oba roditelja imaju pravo na doplatak za brigu o djetetu, u rasponu od prvih 12 mjeseci nakon poroda do djetetove dobi od 30 do 36 mjeseci.

Dodatne prednosti

Zaposlenici koji se žele školovati u Austriji se jako potiču jer dodaju vrijednost poduzećima i sebi samima. Konačno, poslodavci podupiru zaposlenike pokrivajući im dodatne troškove studiranja. Zaposlenici koji uspješno završe tečajeve u Austriji imaju pravo na bonus ili napredovanje.

Želite li rad u inozemstvu? Dobijte odgovarajuće smjernice od Y-Axisa, svjetskog inozemnog konzultanta broj 1.