Što privlači talentirane migrante u zemlje OECD-a?

OECD je skupina od 34 zemlje članice koja razvija ekonomske i socijalne politike. Jedinstvena značajka zemalja OECD-a je da privlače neke od najkvalificiranijih useljenika.

Činjenica je da se te zemlje OECD-a sve više natječu jedna s drugom u privlačenju i zadržavanju visoko talentiranih radnika tako što svoje migracijske politike čine povoljnijima prema migrantima kako bi mogle privući najbolje i najpametnije koji će pridonijeti rastu zemlje.

Prema nedavnom izvješću, zemlje OECD-a koje su najprivlačnije za talentirane imigrante su Australija, Švedska, Švicarska, Novi Zeland i Kanada, dijelom zahvaljujući svojim povoljnim politikama za prijem i boravak migranata.

Zanimljivo je da su se migracijske politike ovih zemalja približile u utrci za privlačenjem i zadržavanjem talenata, ali i dalje postoje značajne razlike. Osim pružanja povoljnih uvjeta za migraciju, postoje i drugi čimbenici koji doprinose privlačenju stranih talenata u te zemlje.

OECD je ponovio da zemlje mogu postati privlačne imigrantima pod uvjetom da pojednostave svoje procedure za podnošenje zahtjeva za vizu i omoguće bolje uvjete boravka imigrantima.

Kako bi definirali što može privući potencijalne migrante, OECD je osmislio OECD pokazatelji atraktivnosti talenata. Ovi pokazatelji su kvaliteta mogućnosti; dohodak i porez; buduci izgledi; obiteljsko okruženje; okruženje vještina; inkluzivnost; i kvalitetu života. Pokazatelji također uzimaju u obzir poteškoće za potencijalne migrante koji imaju potrebne vještine za dobivanje vize ili boravišne dozvole.

Na temelju ovih pokazatelja, najatraktivnije zemlje OECD-a za visokokvalificirane radnike su Australija, Švedska, Švicarska, Novi Zeland i Kanada, koje nude povoljne uvjete na tržištu rada i pružaju mogućnosti za napredovanje visokokvalificiranih radnika.

Zemlje OECD-a koje favoriziraju poduzetnike imigrante su Kanada, Novi Zeland, Švicarska, Švedska i Norveška. Ove zemlje zahtijevaju niska kapitalna ulaganja i imaju minimalne zahtjeve za otvaranje radnih mjesta.

Svaka zemlja koja pripada OECD-u mora dati sve od sebe da privuče međunarodne talente, svaka zemlja ima svoje prednosti i nedostatke i mora poboljšati ili poboljšati čimbenike kako bi privukla najbolje talente.

Ove zemlje moraju promijeniti politiku kako bi privukle najbolje talente. Na primjer, Sjedinjene Američke Države koje su među vodećim zemljama u privlačenju talentiranih radnika i poduzetnika imaju nedostatak. Stroga pravila mnogim imigrantima otežavaju dobivanje vize i postoje brojna ograničenja za dovođenje članova obitelji.

Ove analize mogu kreatorima politika pružiti svježe i zanimljivo znanje o njihovom uspjehu u privlačenju međunarodnih talenata. Ipak, jedna ključna lekcija iz OECD pokazatelji atraktivnosti talenata je da su za sve profile paketi migracijske politike vrlo važni.

Izvješće također ukazuje na to da različite zemlje imaju različite razine privlačnosti za različite vrste talentiranih migranata i da postoje mnogi čimbenici koji na to utječu. Izvješće OECD-a daje bolji uvid u to.