Rad u inozemstvu može dati poticaj karijeri

Pitanja i odgovori razgovaraju o radu u inozemstvu sa Stacie Nevadomski Berdan iz Glastonburyja, an stručnjak za međunarodne karijere i nagrađivani autor dviju knjiga na tu temu.

P: Upravo ste objavili Go Global! Pokretanje međunarodne karijere ovdje ili u inozemstvu. Što vas je u vašoj pozadini kvalificiralo da napišete takvu knjigu?

O: Go Global! je moja druga knjiga. Moj prvi — Get Ahead By Going Abroad: A Woman’s Guide to Fast-Track Career Success — objavio je HarperCollins 2007. i osvojio je dvije nagrade za posao/karijeru. Napisao sam je nakon što sam proveo gotovo 20 godina u korporativnom svijetu na međunarodnim pozicijama, uključujući trogodišnji boravak u Hong Kongu. Proveo sam istraživanje s uspješnim svjetskim putnicima, uključujući intervjue s više od 200 žena koje su živjele i radile u inozemstvu, i identificirao sam trend: Žene se ističu u međukulturalnim situacijama i mogu ubrzati svoje karijere tako što će izaći na globalno tržište. Nastavljam surađivati ​​s međunarodnim tvrtkama na globalnim pitanjima radne snage i radim kao međunarodni stručnjak za karijere za nacionalne medije. Ovih dana provodim dosta vremena razgovarajući s organizacijama, na konferencijama i u kampusima o važnosti "globalnog razmišljanja" za sve na današnjem globalnom tržištu.

P: Osim Njemačke, europsko gospodarstvo ne stoji tako dobro. Znači li to da će ljudi koji traže inozemne zadatke morati potražiti prilike u Kini ili drugim azijskim zemljama? Jesu li azijske zemlje dovoljno otvorene za strance?

O: Globalni tražitelji posla koji ozbiljno razmišljaju o međunarodnoj karijeri trebali bi shvatiti da moraju ići tamo gdje je rast. Trenutno je to u Kini (10.3 posto), Singapuru (14.4 posto), Indiji (10.5 posto), Brazilu (7.5 posto) i na cijelom Bliskom istoku, posebice u Dubaiju. Ali svijet je vrlo veliko mjesto, a globalno tržište je dinamično. Stoga morate pratiti globalne vijesti i obratiti pozornost na globalne događaje, međunarodno poslovanje, čak i prirodne katastrofe. Obratite pozornost na međunarodne burze, političke promjene i velike korporativne i neprofitne vijesti. Dok to radite, identificirajte svoje iskustvo, vještine ili relevantnost za ovu vijest i potražite organizacije koje rastu, zapošljavaju. Na primjer, kada se Olimpijske igre spremaju, kada se dogode prirodne katastrofe i kada se dogode politički preokreti - ima poslova koji se mogu naći. Ako pratite globalne trendove i povezujete točkice između tih događaja, svojih vještina i uključenih organizacija, počinjete uviđati gdje su poslovi. Oni koji traže posao također mogu tražiti poslove na SimplyHired, Ladders i GoingGlobal. Svi sada imaju posvećene odjeljke za globalne poslove.

P: Preporučate da pogledate izvan korporativnih pozicija kako biste pregledali opcije u neprofitnim, nevladinim organizacijama, obrazovanju i vladinim sektorima. Može li Amerikanac zaraditi dovoljnu plaću u tim područjima da bi se preseljenje u inozemstvo isplatilo? Hoće li ti sektori platiti troškove preseljenja?

O: Iseljenički svijet se promijenio, čak i za korporacije. Mnoge velike tvrtke ne nude iste pakete kao prije jer im je potrebno više globalnih radnika, a znaju da radnici trebaju međunarodno iskustvo. Iako je svaka organizacija drugačija, prilike za život i rad u inozemstvu su i financijski i profesionalno korisne. Ne bih vam preporučio da to učinite ako ne možete zaraditi dovoljno novca da živite unutar svoje osobne zone komfora, pa napravite matematiku: istražite zemlje, plaću, troškove života i razgovarajte s ljudima koji su sada u zemlji; oni su najbolji izvor ažurnih, relevantnih informacija na terenu. I, da, to se odnosi na sve sektore. Imam dosta prijatelja u vladi (Ministarstvo financija SAD-a, Državno tijelo SAD-a, FAA) kojima je prilično dobro, kao i akademike koji predaju u međunarodnim školama ili na međunarodnim kampusima, pa čak i neprofitne ili nevladine organizacije. Sve se svodi na vaše istraživanje, umrežavanje i rad na poslu koji želite.

P: Koje su neke od pravnih i praktičnih složenosti nastavka međunarodne karijere s kojima bi se ljudi mogli susresti?

A: Radne vize a porezi su dva najvažnija pitanja koja treba razmotriti i riješiti prije donošenja odluke o radu u inozemstvu. Ako vas premjesti neka organizacija, ona će se obično pobrinuti za sponzoriranje vaše radne vize i pomoći vam s porezima, što može postati komplicirano. Kao Amerikanac, još uvijek ste odgovorni za savezne poreze SAD-a za prihod ostvaren iznad 91,500 USD (2010.), a također ćete biti odgovorni za lokalne poreze u svojoj novoj domovini. Svaka je zemlja drugačija i stoga vam preporučujem da istražite određene zemlje koje vas zanimaju; neke su vrlo visoke (poput Švedske), neke niske (Hong Kong), a druge imaju trgovinske ugovore sa SAD-om koji utječu na stope za Amerikance. Radne vize potrebne su u gotovo svakoj zemlji i toplo preporučujem da slijedite lokalne zakone u vezi s dobivanjem službenih radnih viza. Opet, svaka je zemlja drugačija i pravila se mogu mijenjati. Dobro mjesto za početak istraživanja je web-mjesto Ministarstva vanjskih poslova SAD-a (http://www.state.gov/) gdje možete pretraživati ​​sve vrste korisnih informacija, uključujući poveznicu na CDC za informacije o zdravstvenim problemima u određenim zemljama .

Studenog 14 2011

http://www.hartfordbusiness.com/news21410.html