Y-AXIS 8 vrućih IT poslova za 2014

Koje će IT vještine i uloge biti tražene ove godine? Regruteri dijele informacije.

Oprostite, IT lovci na posao: ako se nadate iznenađujućim predviđanjima o tome što 2014. nosi, vjerojatno ćete izaći nezadovoljni. To je zato što je malo vjerojatno da će doći do bilo kakvih seizmičkih pomaka koji će u potpunosti promijeniti tehnološke vještine, uloge i titule koje poslodavci žele.

“Ne postoji ništa što bih rekao da je nova 'najvruća stvar ikad'” koja dolazi u 2014., rekao je Jack Cullen, predsjednik IT tvrtke Modis, u intervjuu.

Doista, mnogo toga što slijedi trebalo bi zvučati poznato. Ovo bi moglo biti dobro. Predviđanja koja potresaju Zemlju imaju smisao za promašivanje cilja. Stoga su pozivi na tržištu rada koje su Cullen i drugi stručnjaci iz industrije podijelili s InformationWeekom realističniji i korisniji ako tražite novu poziciju u 2014. Evo ih, bez posebnog reda:

1. Stručnjaci za velike podatke. Jučerašnja modna riječ je vruće tržište rada sutra. Iako pompa oko velikih podataka nije nova, Cullen smatra da će stvarno zapošljavanje u ovoj kategoriji početi dobivati ​​opipljive temelje u 2014. „Područje u kojem mislim da ćemo vidjeti nešto povećanje, a koje ljudi još uvijek pokušavaju shvatiti, jest cijeli ovaj svijet oko velikih podataka — bilo da se radi o proizvodima poput Hadoopa ili analitici velikih podataka” ili drugim relevantnim vještinama, rekao nam je Cullen.

2. Dizajneri poslovne inteligencije (BI). Tom Hart, CMO tvrtke Eliassen za zapošljavanje, ponudio je još jedan specifičan primjer u svemiru velikih podataka: sposobnost pretvaranja svih tih informacija u stvari koje direktorski odjel, marketing i druge netehničke poslovne jedinice zapravo mogu razumjeti i koristiti. Unesite BI dizajnere.

"Postoji mnogo tvrtki koje vam mogu pomoći da pohranite podatke, izgradite redundanciju u pohranu i normalizirate podatke za učinkovito pohranjivanje i pristup", rekao je Hart putem e-pošte. „Ali očito postoji manjak talentiranih programera koji vam mogu pomoći da interpretirate i predstavite podatke na smislen način, u obliku nadzornih ploča na izvršnoj ili poslovnoj razini, usmjeravajući proces donošenja odluka putem inteligentnog razlikovanja i predstavljanja koji su pohranjeni podaci."

3. DevOps stručnjaci s vještinama u oblaku i mobilnosti.Tu malo varamo. Prema Kevinu Gorhamu, menadžeru za zapošljavanje u Hollisteru, trenutno su vrlo traženi IT stručnjaci s ozbiljnim DevOpschopsom. To će se nastaviti iu 2014.; DevOps stručnjaci koji izgrađuju i održavaju infrastrukturu u oblaku i mobilne aplikacije dobro stoje na tržištu rada.

“Ako imam ljude s ovim skupom vještina, mogu nazvati svoje klijente i lako organizirati nekoliko intervjua za te kandidate. Oni su stvarno hodajuće mjesto,” rekao nam je Gorham u e-poruci. “Mogu zahtijevati veće plaće, a ja ću često ulaziti u rat nadmetanjem sa svojim klijentima oko tih potencijalnih zapošljavanja. Razvojni programeri koji su više inženjeri i znaju programirati i skriptirati u Linuxu - a ne samo vaši administratori - također su vrlo vrijedni za tržište."

4. Linux profesionalci. Doista, iako se “Linux” i “vruće” često ne pojavljuju u istom dahu, IT profesionalci s iskustvom u Linuxu ostat će traženi u nadolazećoj godini. U 2013. godini, "Linux Jobs Report" - koji su izradili Dice.com i Linux Foundation - otkrio je da su tri od četiri Linux profesionalca primila pozive od lovaca na glave u prethodnih šest mjeseci. U međuvremenu, 90% menadžera za zapošljavanje prijavilo je poteškoće pri popunjavanju Linux pozicija.

Jim Zemlin, izvršni direktor Linux Foundationa, očekuje još povoljnije uvjete za Linux tražitelje posla u 2014. godini.

“Potražnja za Linux profesionalcima nastavlja rasti i predstavlja višegodišnji trend koji je rezultat toga što Linux postaje sve prisutniji. Softver je taj koji upravlja našim životima i potrebno nam je više sistemskih administratora i programera kako bismo išli u korak s rastom,” rekao je Zemlin putem e-pošte. Velik dio potražnje pripisuje širem poslovnom prihvaćanju tehnologija otvorenog koda općenito, te je dodao da će Linux Foundation povećati mogućnosti online učenja i napredne obuke u nadolazećoj godini kako bi se zadovoljila potražnja. "Ako ste IT stručnjak koji traži dugoročni razvoj karijere, nema boljeg mjesta od rada s otvorenim kodom."

5. Mobilni programeri. Zaustavite prešu: pokretljivost je vruća. Konkretno, IT profesionalci s legitimnim vještinama mobilnog razvoja mogu učinkovito odlučiti o svojim mogućnostima upravo sada. Hart iz Eliassena ističe mobilni kao kategoriju poslova koja u biti ima negativnu nezaposlenost: postoji više otvorenih radnih mjesta nego kvalificiranih ljudi koji ih mogu popuniti.

"Iako je bilo dosta ranih korisnika, mnoge tvrtke tek počinju shvaćati kako ili poboljšati pristup ili povećati prodaju, u vezi s njihovom ponudom proizvoda i usluga", kaže Hart. “Razvijači mobilnih aplikacija su vrlo traženi i to će se nastaviti još neko vrijeme. Ako želite dugoročno osigurati svoj status zaposlenja, unaprijedite svoje vještine razvoja mobilnih aplikacija.”

6. “Stari” pouzdani: .NET i Java programeri.Držeći se razvojne strane IT-a, Cullen iz Modisa očekuje da .NET i Java programeri neće imati problema s pronalaženjem posla u 2014. Ove dvije platforme ostaju sveprisutne u razvoju aplikacija. Oni će "ostati relativno vrući", predviđa.

7. Poslovni analitičari (BA) i voditelji projekata (PM). Cullen je rekao da klijenti njegove tvrtke i dalje traže kvalificirane BA i PM za svoje IT organizacije. Oba su "stara" imena poslova. Ono što se mijenja, rekao je Cullen, jest da poslodavci sve više traže vrlo specifično iskustvo i vještine u tim ulogama. "Ono što tvrtke traže, umjesto da samo dovedu generičku BA ili PM, one traže - posebno u sektoru financijskih usluga - neka stvarno specifična područja", rekao je Cullen. Na primjer, "iskustvo s izvedenicama, iskustvo s tržištima kapitala, iskustvo s niskom latencijom i visokom frekvencijom — žele vještine vrlo specifične za vrstu primjene u tim područjima."

8. IT stručnjaci za mala i srednja poduzeća (SMB). Ovo nije toliko skup vještina koliko sve veći broj poslodavaca. Cullen je rekao da Modisovi SMB računi imaju snažne planove zapošljavanja do nove godine. "Tvrtke koje su nekada imale možda jednu ili dvije osobe IT osoblja proširuju to na četiri ili pet." On to širenje pripisuje nekoliko čimbenika: poslovnom rastu, konkurentskim prednostima i — možda najviše od svega — većem broju malih i srednjih poduzeća koja shvaćaju kako im IT ulaganja mogu pomoći u smanjenju troškova u drugim područjima njihovih organizacija. Drugim riječima: mala i srednja poduzeća ne povećavaju nužno ukupan broj zaposlenih, već umjesto toga preusmjeravaju postojeće resurse u IT — dobrodošla vijest za one koji traže posao.

Što nije vruće? Prema Cullenu, tradicionalne telekomunikacijske uloge smanjit će se kako sve više i više tvrtki prelazi u okruženja oblaka.

Cullen također kaže da bi IT profesionalci s Oracle i SAP vještinama mogli naći povoljnije tržište rada sljedeće godine. Kao razlog ukazuje na skupu, cikličku i ponekad sporu prirodu implementacije softvera u velikim poduzećima: 2014. bi jednostavno mogla biti mirnija godina za interne poslovne projekte aplikacija.

“Potražnja za Oracleom i SAP-om — ne mogu reći da je dramatično pala. Ali nije tako robustan kao neka druga područja,” kaže Cullen. "Mnoge od tih tvrtki u posljednje dvije godine uložile su u svoje poduzeće, tako da će to možda biti nešto manje ulaganja s te strane, za razliku od velikog povećanja ulaganja na njihovoj web strani."

Kevin Casey

3. siječnja 2014

http://www.informationweek.com/strategic-cio/team-building-and-staffing/8-hot-it-jobs-for-2014/d/d-id/1113161?page_number=1