Prijeko potrebne reforme viznih pravila EU-a, koje nisu metodične na cijelom kontinentu, mogle bi olakšati prelazak mnogih tehnoloških radnika u Europu. Europska komisija nedavno je predložila izmjene sedmogodišnjeg programa viza Plave karte za talentirane radnike koji se prije pokazao kao prepreka za mnoge podnositelje zahtjeva. Zapravo, između 2012. i 2014. izdano je samo oko 30,480 viza Plave karte, od kojih je 90 posto izdala samo Njemačka. Nazivajući ovaj program neprivlačnim, Dimitris Avramopoulos, povjerenik EU za migracije, na konferenciji za novinare 7. lipnja u Strasbourgu rekao je da se ne radi samo o osnaživanju ljudi koji dolaze u Europu, već i o osnaživanju same EU. Prema Europskoj komisiji, tvrtkama je trenutačno teško popuniti slobodna radna mjesta u sektoru tehnologije i zdravstva. Od sada će zemlje u EU same odlučiti žele li dati vize prioritet pri podnošenju zahtjeva, ovisno o slobodnim mjestima koje trebaju popuniti. Zvučeći oprezno, Avramopoulos je rekao da plava karta mora biti konkurencija zelenoj karti SAD-a ili bi Europa mogla riskirati gubitak više od 20 milijuna radnika do 2036. Prema njegovim riječima, ovaj novi program viza također bi dodao oko 6.2 milijarde eura u državnu blagajnu EU godišnje. Direktorica politike EU-a Saveza za razvojne programere aplikacija, Catriona Meehan, rekla je da bi ublažavanje više pravila u okviru novog programa plave karte za vize omogućilo europskoj tehnološkoj industriji da se natječe s drugim regijama. Procjene EK otkrivaju da bi do 800,000. bilo oko 2020 slobodnih radnih mjesta u tehnološkom sektoru i oko milijun poslova u zdravstvu. Novi program viza zahtijeva od podnositelja zahtjeva da imaju ponudu za posao koja će trajati oko šest mjeseci. S druge strane, postojeća shema plave karte omogućuje izdavanje viza za ugovore o radu na godinu dana ili više. Ako ste tehnološki radnik, mogli biste razmisliti o odlasku u neku od zemalja u EU. Y-Axis, sa svojih 17 ureda diljem Indije, nudit će savjete i pomoć o tome kako to učiniti.