Boreći se s problemom radne snage, sada se tehnološke tvrtke protive imigraciji

Raznolikost naših zaposlenika ono je što čini naciju tako velikom. Ovisimo o ljudima iz različitih dijelova svijeta, različitih kultura, koji nam svakodnevno pomažu u postizanju naših ciljeva. Puno velikih tehnoloških tvrtki suosnivali su imigranti, a gotovo sve imaju zaposlene imigrante. To ne samo da znači da bi imigracijska naredba mogla naštetiti njihovom budućem zapošljavanju, to također znači da te tvrtke imaju puno trenutačnih zaposlenika na čije bi prijatelje i obitelj moglo utjecati. Tehnološke tvrtke često se natječu na globalnom tržištu, s puno kupaca, dobavljača i zaposlenika u inozemstvu. Ako politika zatvori SAD od ostatka svijeta, tehnološke će tvrtke biti među najteže pogođenima. Jedan veliki razlog za to je nedvojbeno taj što se nadaju da će Trump donijeti druge politike koje oni favoriziraju — posebice smanjenje poreza i deregulaciju. Snažno protivljenje izmijenjenoj imigracijskoj agendi moglo bi otuđiti predsjednika i učiniti ga nesklonim dati im ono što žele o drugim pitanjima. I dok poslovne skupine općenito favoriziraju liberalniju imigracijsku politiku, možda to ne smatraju glavnim prioritetom. S druge strane, Trump nije završio s osmišljavanjem svoje useljeničke politike. Priča se da radi na zakonodavstvu koje bi ograničilo korištenje viza poput H-1B koje američkim tvrtkama omogućuju zapošljavanje visokokvalificiranih stranih radnika. Trump bi također mogao narediti daljnje suzbijanje neovlaštene imigracije. Aspekti koji bi naštetili industrijama kao što su restorani, hoteli i poljoprivreda koje se uvelike oslanjaju na rad useljenika. Dok glavne poslovne grupe danas uglavnom sjede po strani, mogle bi se više uključiti u nadolazećim mjesecima. Novi programi radnih viza natjerali bi tehnološke tvrtke da prvo ponude posao Amerikancima, a tek onda zapošljavaju strane radnike, s prioritetom najplaćenijima. Glavni primatelji viza H-1B su vanjski suradnici; šuška se da bi taj potez mogao imati veći utjecaj na indijske nego američke tehnološke tvrtke. Trump želi otežati tvrtkama, uključujući Amazon, Apple, Google, Microsoft i mnoge druge, zapošljavanje talenata iz drugih zemalja. Ali ovo nisu jedine tehnološke tvrtke koje bi mogle biti pogođene ovim potezom. Indijske tvrtke, uključujući Infosys i Wipro, koje zapošljavaju specijalizirane zaposlenike za upravljanje tehničkim odjelima u drugim korporacijama. Među velikim tehnološkim tvrtkama, Microsoft, Amazon i Expedia bili su najglasniji, izjavljujući potporu Uredu državnog tužitelja Washingtona, koji tuži saveznom sudu kako bi se suprotstavio nalogu. Airbnb, Uber, Lyft, Facebook, Google, Apple, Amazon i niz drugih rekli su da se protive zabrani ili su izrazili zabrinutost zbog implikacija naredbe. Postoje čak i nijemi promatrači cijele melodrame, medijska i telekom industrija uglavnom šute o izvršnim naredbama. Comcast, Verizon, Time Warner i AT&T rekli su da nemaju javnih komentara. Mnoge velike filmske kompanije, uključujući Sony, Paramount i Universal, također su šutjele po tom pitanju, što je više u skladu s holivudskom praksom. Osim ovih visokotehnoloških radnika ovdje s federalnim dozvolama, oni govore - mnogi po prvi put - o pravilima koja ih godinama ostavljaju u osobnom i profesionalnom limbu. Legalni imigranti koji se osjećaju pritisnuti ograničenjima broja zelenih karata izdanih svake godine pokušavaju odvojiti svoje pritužbe od prosvjeda ilegalnih imigranata. A visokotehnološke tvrtke koje kažu da ne mogu popuniti radna mjesta zbog ograničenja na vize za kvalificirane radnike, pojačale su svoj dugogodišnji zahtjev za podizanjem ograničenja. Nema sumnje da će 2017. biti aktivna godina za sve poslodavce i zaposlenike. Najbolji dio je to što bratstvo poslodavaca daje sve od sebe iza stranih radnika. Naredba je imala trenutne posljedice za tisuće ljudi. Ali osim što nanosi štetu dugoročnom SAD-u stanovnika, njihovih obitelji, njihovog obrazovanja i njihovog posla, izvršna uredba mogla bi izazvati dugotrajne šokove u poslovnom svijetu - a posebno u tehnološkom sektoru. Faktor straha za tvrtke je da više ne može privući najbolje i najpametnije u ovu zemlju; ima obeshrabrujući učinak na poslovni rast i inovacije. To je problem za čije rješavanje su osmišljene vize H-1B — neuseljeničke vize koje omogućuju visokokvalificiranim stranim radnicima da budu privremeno zaposleni u američkim tvrtkama. Predstojeća izvršna uredba vjerojatno će promijeniti pravila kako bi se kompanijama otežalo izdavanje H-1B viza stranim radnicima. No čak i bez te promjene, koja još nije objavljena, zabrana useljavanja od prošlog tjedna vjerojatno će zadati udarac tehnološkoj industriji koja zapošljava mnoge radnike bez statusa stalnog boravka u SAD-u iz sedam zemalja uključenih u zabranu. Od sedam zemalja, jedna je posebno zasijala američku tehnološku industriju talentima, od kojih se većina popela na prva mjesta u velikim tehnološkim tvrtkama. Američki tehnološki sektor neće uvenuti i umrijeti preko noći bez pristupa imigrantima iz većine zemalja koje su označene kao vanjska prijetnja. Ali zabrana bi mogla spriječiti sljedeću generaciju tehnoloških lidera da ikada dođu u SAD na prvom mjestu. Na kraju, riječima dr. Martin Luther King, "Možda smo svi došli na različitim brodovima, ali sada smo u istom čamcu." Sva očekivanja su hoće li se brodovi zauvijek povući inače bi li se usidrili na mirnim obalama.