Objavljeno Svibanj 23 2016
Uvedena nova vizna i imigracijska politika za visokokvalificirane radnike u Pekingu.
Znanstveni park Zhongguancun će pilotirati novu politiku useljavanja
U skladu s nedavnom odlukom Vlade da se usredotoči na inovacije, znanje i tehnologiju u zemlji; Kina je ublažila pravila za visokokvalificirane strane radnike u etabliranim poslovnim poduzećima i institucijama u znanstvenom parku Zhongguancun (također poznatom kao "poduzeće Zhongguancun"). Promjene uključuju:
• Skratiti rok odobrenja stalnog boravka za visokokvalificirane radnike.
• Radna viza po dolasku, za strance u novoosnovanim poduzećima i tehnički kvalificirane radnike zaposlene u tvrtkama Zhongguancun koje imaju radnu dozvolu za zapošljavanje stranih radnika.
• Nova pravila za strance kineskog podrijetla za tvrtke Zhongguancun
Administrativni biro za izlazak i ulazak u Pekingu razjašnjavat će pravila i rad improvizirane prakse u nadolazećim tjednima. Preporučljivo je da tvrtke Zhongguancun najprije provjere kriterije podobnosti za svoje visokokvalificirane radnike prije podnošenja zahtjeva.
Kriteriji Pekinške zelene karte trebaju biti opušteni.
Kriteriji zelene karte za visokokvalificirane strane državljane u Pekingu su ublaženi. Peking je najavio nedavnu promjenu svoje politike za strane državljane koji ispunjavaju određene kriterije:
• Strani državljanin mora boraviti u Kini najmanje 6 mjeseci godišnje, zadnje 4 godine; i morao je raditi u Pekingu uzastopne 4 godine.
• Trebao bi imati minimalnu zaradu prije oporezivanja od 500,000 RMB i plaćeni porez na osobni dohodak veći od 100,000 RMB godišnje
• Visoko kvalificirani radnici moraju biti sponzorirani od strane odgovarajućih poslodavaca u Pekingu.
Kina je implementirala ova nova pravila u Šangaju od srpnja 2015., a slična pravila s lokalnim varijacijama uvedena su u Pekingu.
Y-Axis vam može pomoći s obradom vize i peticije za migraciju; i pomoći vam da ostvarite život svojih snova.
Oznake:
useljeničke i vizne politike
Podijeli
Preuzmite ga na svoj mobitel
Primajte obavijesti o vijestima
Kontaktirajte Y-os