Kanada treba povećati razinu zaposlenosti useljenika

Kanada treba povećati razinu zaposlenosti useljenika. Jedno područje su poslodavci koji nastavljaju prijavljivati ​​izazove u navigaciji kroz imigracijski sustav. Mora se utvrditi kako im to olakšati. Jedan od načina za to može biti pokretanje programa 'poslodavac od povjerenja' kako bi se ubrzao proces odabira. To je već prisutno u manjoj mjeri kroz Global Talent Stream i Atlantic Immigration Program.

Još jedan način da se poveća razina sudjelovanja imigranata u zapošljavanju je davanje poštenih šansi imigrantima. Sasvim je razumljivo da može biti oklijevanja u zapošljavanju imigranata. No vrlo je važno pomoći im da shvate da su imigranti motivirani i vješti. Oni mogu ponuditi konkurentsku prednost poslodavcima, kako navodi CIC News.

Stvarni broj imigranata koji stižu u Kanadu nije toliko važan koliko ključno pitanje: što se s njima radi u pogledu zapošljivosti. Više se fokusa mora staviti na povećanje razine sudjelovanja useljenika u zapošljavanju. To će povećati priljev proizvodnje i ponuditi novčane pogodnosti jednako Kanađanima i imigrantima.

Odnos između rasta gospodarstva i imigracije nije tako jednostavan jer više brojeva znači povećanu proizvodnju. Važnije je osigurati da se imigranti apsorbiraju i uspješno integriraju na tržište rada u Kanadi.

Studija iz 2016. pokazala je da migranti godišnje gube oko 12.7 milijardi dolara na plaćama zbog prepreka zapošljavanju. Ovaj se izazov mora riješiti kako bi se osigurali bolji rezultati za gospodarstvo i imigrante.

Kanada je već poduzela pozitivne korake u tom smjeru. Jedan primjer je dinamički sustav upravljanja aplikacijama putem Express unosa. To olakšava poslodavcima da zaposle prekomorske useljenike i dovedu ih u Kanadu u roku od 6 mjeseci.

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili migrirati u Kanadu, razgovarajte s Y-Axis, svjetskom tvrtkom broj 1 za useljavanje i izdavanje viza.