Sud za zapošljavanje na Novom Zelandu otkriva užasne uvjete rada koji se nameću imigrantima

Presuda Suda za zapošljavanje na Novom Zelandu otkrila je na koji način poslodavci iskorištavaju imigrante. Slučaj se odnosi na Hardeepa Singha i druge indijske studente imigrante koji su radili u užasnim radnim uvjetima u pokušaju da osiguraju boravak na Novom Zelandu.

Harpal Bola, još jedan indijski student u ovom slučaju, radio je više od dva mjeseca bez dopusta i nije mu bio dopušten susret s liječnikom čak ni kada je patio od infekcije.

U presudi Suda za zapošljavanje također je navedeno da mu je plaća odbijena kada se drugi student Harbaldeep Singh razbolio i uzeo dva dana dopusta. Kada je od svog vlasnika Dilbaga Singha Bala tražio povećanje plaće ili plaćeni dopust, Bal je zaprijetio da će mu biti poništena radna dozvola. Bal posjeduje mljekare i trgovine alkoholnim pićima diljem Južnog otoka.

Graeme Colgan, glavni sudac koji je na čelu suda, također je primijetio da je Bal ranije osuđen na devetomjesečni pritvor u različitim slučajevima koji se odnose na useljavanje i izrabljivanje šest različitih radnika. Preet PVT Limited i Warrington Discount Tobacco Limited, dvije tvrtke uključene u slučaj, dobile su kaznu od 100,000 dolara zbog namjernog isplaćivanja niskih plaća svom osoblju.

U presudi suda također je istaknuto da su studenti imigranti nazivani menadžerima kako bi ispunili imigracijske zahtjeve. U stvarnosti, međutim, oni nisu radili ništa više od pomoćnika u trgovini koji su o poslu ovisili za nastavak privremenog radnog odobrenja.

Posljedica je bila da su poslodavci bili u poziciji vršiti kontrolu nad imigrantima na Novom Zelandu dok su određivali nastavak legalnog boravka useljenika.

Poslodavci su tu činjenicu često vrlo jasno naglašavali zaposlenicima da prvi uživaju tu moć nad imigrantima.

Radnici imigranti ostali su tolerantni na sve loše uvjete rada i plaće u nadi da će jednog dana osigurati bolji posao i konačno stalni boravak na Novom Zelandu za njih i njihove obitelji.

Danae Anderson, istraživačica na trgovačkoj školi AUT koja je ispitala oko 483 inozemna studenta kao dio svog doktorskog studija, rekla je da ovakav način razmišljanja studenata da pristanu na kompromis u nadi da će osigurati stalni boravak na Novom Zelandu rezultira nastavkom iskorištavanja.

Većina studenata s kojima je komunicirala bila je svjesna činjenice da su manje plaćeni i da moraju raditi više sati na razne načine, ali su to smatrali neizbježnim kako bi osigurali stalni boravak na Novom Zelandu.

Presuda suda dolazi u svjetlu porasta eksploatacije useljeničkih radnika koji je potaknuo Vladu Novog Zelanda da uvede strože kazne za poslodavce koji su pogriješili.

Slučaj koji je bio u središtu pozornosti odnosio se na vlasnike indijske grupe hotela Masala iz Aucklanda. Ova firma je svoje radnike plaćala skromnih 3 dolara po satu.