Budućnost imigracije u SAD temelji se na sustavu temeljenom na bogatim zaslugama

Čini se da je napredak nemoguć bez promjene; promjene bi mogle biti presudne i teške u početku. Ali otpor da se podnese nova promjena čini svu tu razliku. To je upravo ono što će SAD iskusiti u danima koji dolaze. Nova imigracijska promjena bit će smanjena u svakom omjeru dolaska u Sjedinjene Države. Promjene tek treba racionalizirati. Ali svjedočili biste da je to samo nacrt kao da za sada prije nego što dođe u punu implementaciju. Nova administracija u SAD-u promjenu naziva imigracijom temeljenom na zaslugama. Ova nova politika bogatih koristila bi visoko kvalificiranim i obrazovanim koji imaju želju stići u zemlju zajedno s članovima obitelji uz dodatnu pogodnost dobivanja stalnog boravka također. Aspekti koji će biti važni za mandat su iznimna akademska evidencija, visoka vještina, poznavanje jezika, iznad svega treba biti u poziciji da ih financijski podupire. S druge strane, ovaj novi sustav će filtrirati kvalificirane s visoko cijenjenim kvalitetama kako bi stigli u SAD. Sustav temeljen na zaslugama sličan je imigracijskim politikama Kanade, Australije i UK-a. Bodovi se dodjeljuju kvalificiranim ambicioznim imigrantima koji imaju iznimne vještine u relevantnim poslovima, a posjedovanje napredne diplome će dodati više bodova. Obiteljske veze i najbliži rođaci u SAD-u neće uzeti u obzir u bodovnom sustavu. Vizija novog sustava je legalnije reformirati imigracijski sustav i također uzeti u obzir da se ne opterećuju javni resursi. Štoviše, sustav koji se temelji na potencijalima skraćuje čekanje za podnositelje zahtjeva za zelenu kartu s maksimalno 12 godina za zaposlene profesionalce, a za one s iznimnim kvalifikacijama čekanje od 9 godina. Ovo čekanje će također biti skraćeno. Morat ćete pričekati prije nego što počne u detaljnijem formatu. Sustav koji se temelji na zaslugama može se klasificirati u dvije vrste, Tier 1 za visokokvalificirane i Tier 2 za niskokvalificirane pod kojima se 50% viza dodjeljuje svakoj razini. Također postoje neiskorištene vize koje bi se ponovno dodale tekućoj progresivnoj godini. Tier 1 vizama općenito je trenutno dodijeljeno 120,000 XNUMX viza. Sada će svake godine porasti za 5% što će dovesti do 250,000 u potpunosti na temelju ponude i potražnje. Bodovi će biti odvojeni za Tier 1 za višu diplomu 15 bodova, diplomu prvostupnika 5 bodova, Na temelju radnog iskustva svake godine će se prikupiti 3 boda, Ako je podnositelj zahtjeva radio posao zone 4 ili 5 dobit će 20 bodova. Zanimanja zone poslova 5 kao što su kirurzi, biolozi, znanstvenici, biofizičari, antropolozi, stomatolozi, matematičari, sociolozi, liječnici opće prakse, bila su kao što bi zona poslova 4 uključivala računalne programere, inženjere, programere softvera i računovođe. Poznavanje engleskog jezika donijet će vam 10 bodova; Dob i zemlja porijekla također će donijeti bodove. Ukupno je postavljeno na 100 bodova, ne postoji mjerilo ili prolazna ocjena koju kandidat treba postići da bi mogao iskoristiti sustav temeljen na zaslugama. Ključni razlozi za uvođenje sustava temeljenog na zaslugama jesu uočeni odljevi poreza i raseljavanje radnih mjesta. A ključni čimbenik je da su legalni imigranti koji sponzoriraju članove obitelji više nego poslodavci koji sponzoriraju vize. Ovaj novi sustav ograničit će politiku viza za obiteljske beneficije, ali neće u potpunosti isključiti obiteljsko sponzorstvo. Sustav koji će stupiti na snagu neće utjecati na program viza H1B koji je poznat po tome što privlači veći broj Indijaca da stignu u SAD Niskokvalificirani radnici imat će manji utjecaj budući da je fokus potpuno zaobilazni put kako bi se poboljšali i doveli visokokvalificirani strani radnici. A dovođenje visokokvalificiranih ljudi promijenit će fazu američkog gospodarstva. Svaki imigrant može svaki trenutak učiniti savršenim pod uvjetom da ima potrebne smjernice od nekoga tko prati sve promjene u politici viza. Y-Axis je svjestan svake promjene i naš pristup je da svaku promjenu pretvorimo u izbor za vas kako biste ostvarili svoje snove i težnje. Donesite svako svoje pitanje i dobit ćete više izbora kao najbolje opcije za karijeru.