Izdvajamo Tier 2 reforme viza za poslodavce

Dana 24. ožujka 2016. britanski ministar useljeništva - James Brokenshire najavio je reforme u obradi Tier 2 Visa u pisanoj parlamentarnoj izjavi. Reforme su bile usmjerene na smanjenje broja Tier 2 viza koje se izdaju poslodavcima. Ministar je nadalje izjavio da su poslodavci u Britaniji odlučili zaposliti talente iz inozemstva nego razvijati određene uloge koje zemlji nedostaju. Nedavne reforme uvedene su nakon što je Savjetodavni odbor za migracije (MAC) 2. siječnja 19. objavio izvješće pod nazivom - Pregled razine 2016; i naknadno izvješće pod naslovom - Djelomični pregled popisa manjkavih zanimanja: pregled njegovatelja, koje je objavljeno 24. ožujka 2016. Ministar useljeništva je nadalje dodao da će većina MAC-ovih preporuka biti provedena do sljedeće godine. Više od polovice radne snage izvan regije EU zapošljavaju poslodavci putem Tier 2 viznog sustava. U 2014. broj uspješnih zahtjeva za Tier 2 Visa bio je blizu 52,478. Evo kako će najnovije reforme utjecati na poslodavce: 1. Nova doplata za imigracijske vještine Počevši od travnja 2017., poslodavci će morati plaćati dodatnu naknadu od £1000 za svaki Certificate of Sponsorship (CoS) na godišnjoj osnovi. Međutim, za dobrotvorne i manje organizacije naknada će iznositi samo £364 po CoS-u, primjenjiva svake godine. Razine vještina kao što su doktorat, diplomirani pripravnici, zaposlenici koji su na Intra Company Transfer (ICT Tier 2 Visa) i studenti koji prelaze na Tier 2 Visa oslobođeni su plaćanja ove naknade. Nova doplata uvedena je kako bi se osiguralo da poslodavci radije obučavaju domaću radnu snagu nego zapošljavaju inozemnu radnu snagu. 2. Povećanje minimalne plaće za Tier 2 (opće) vize Prema preporuci MAC-a, minimalna plaća za zaposlenike s Tier 2 Visa bila bi podignuta s £20,800 (za odabrana zanimanja) na £30,000. Promjene bi se provodile u fazama, počevši od početnog povećanja od £25,000 u nadolazećoj jesenskoj sezoni, do konačnog ograničenja od £30,000 do travnja 2017. 3. Izuzeća Zaobići izazove pri zapošljavanju s kojima se suočavaju određene organizacije javnog sektora pri zapošljavanju na radna mjesta kao što su profesori u srednjim školama u predmetima kao što su informatika, fizika, matematika, kemija ili mandarinski; ili bolničarke, radiografi; odjel je izuzeo povećanje minimalne plaće do srpnja 2019. To će dati priliku organizacijama da razviju radnu snagu s ovim vještinama na domaćem tržištu. Novi sudionici, koji uključuju nedavne diplomante i radnike mlađe od 25 godina, također će do daljnjega imati prag minimalne plaće od £20,800. 4. Diplomirani studenti izvan EU zone imaju prednost Državljanin izvan EU-a, koji studira u Ujedinjenom Kraljevstvu i traži prijenos vize iz kategorije Student Tier 4 u kategoriju Tier 2 (opća viza), bit će izuzet od povećanja minimalne plaće prema izuzeću za nove sudionike. Diplomanti izvan EU-a iz Ujedinjenog Kraljevstva također će biti izuzeti od polaganja ispita rezidentnog tržišta rada. 5. Sklonost radnim mjestima u javnom sektoru i diplomiranim studentima migrantima Počevši od jeseni 2016., diplomanti migranti koje tvrtke sponzoriraju za Tier 2 (opću) vizu dobit će veću težinu prema ovoj shemi viza i odlučit će se za promjenu uloge kod istog poslodavca, ako budu zaposleni kao stalni resurs do kraja svoje obuke sjednica. Ponder će se također dati ulogama dostupnim u javnom sektoru koje su izuzete od povećanja minimalne plaće do srpnja 2019. (Uključuje vještine koje nisu navedene na popisu manjkavih zanimanja). 6. Veća težina za posao visoke vrijednosti Počevši od travnja 2017., uloge s poduzećima visoke vrijednosti koje podupiru ulaganja u Ujedinjenom Kraljevstvu dobit će veću težinu za opću vizu razine 2. Više detalja o određenim uvjetima povezanim s ovim pravilom tek treba biti objavljeno. Također, radnici u ovoj kategoriji neće morati polagati rezidentni test tržišta rada prije nego što se zaposle. 7. Medicinsko osoblje ostaje pod SOL-om Prema preporukama izvješća MAC-a, medicinsko osoblje ostat će na popisu deficitarnih zanimanja. Međutim, poslodavci će morati osigurati da osoblje angažirano iz regija koje nisu članice EU-a položi ispit za rezidentno tržište rada. 8. Pojednostavljenje Tier 2 viza za transfer unutar tvrtke (ICT). Trenutačno multinacionalne tvrtke mogu premjestiti zaposlenike u svoje urede u Ujedinjenom Kraljevstvu na temelju neograničene Tier 2 Intra Company Transfer Visa (ICT), koja je podijeljena u sljedeće četiri kategorije: * Kratkoročno osoblje - do 12 mjeseci boravka * Diplomirani pripravnici - Naviše do 12 mjeseci boravka * Prijenos vještina - Do 6 mjeseci boravka * Dugotrajno osoblje - Do 12 mjeseci boravka Minimalni i maksimalni raspon plaća za sve kategorije viza kreće se od £24,800 do £41,500 (za dugoročne transfere). Nova reforma će pojednostaviti i konsolidirati ovu shemu viza u jedinstvenu kategoriju ICT Visa s minimalnom razinom plaće od £41, 5000. To će se uvesti u fazama s Odsjekom za imigraciju koji će od travnja 2017. prestati primati nove zahtjeve za Prijenos vještina i kratkoročne vize za kategorije. Minimalna razina plaće za vizu za prijenos vještina bit će revidirana na £30,000. 9. Novi diplomanti imaju koristi od Tier 2 reforme ICT viza Diplomirani pripravnici imat će koristi od novih Tier 2 ICT reformi. Iako će se minimalna plaća za takvu vizu smanjiti s 24,800 funti na 23,000 funti, broj pripravnika koje bi poslodavac mogao prebaciti u Ujedinjeno Kraljevstvo povećao bi se s 5 na 20. 10. Daljnje reforme Tier 2 viza za transfer unutar tvrtke Trenutačno zaposlenik može ostati u Ujedinjenom Kraljevstvu na razdoblje od pet godina na Tier 2 ICT Dugoročnoj vizi, koja se može produljiti na devet godina ako se zaposleniku plati dodatnih £155,300 godišnje. Taj je iznos smanjen na 120,000 funti u skladu s novim reformama, gdje se zaposleniku plaća više od 73,900 funti; i ne moraju nužno raditi za tvrtku u razdoblju od 12 mjeseci prije nego što budu prebačeni na lokaciju u UK. 11. Radna prava uzdržavanih članova ostaju Čudno je da je vlada od MAC-a zatražila da predstavi prednosti ukidanja radnih prava osoba koje uzdržavaju nositelje vize, no izvješće MAC-a savjetuje da se takve politike ne primjenjuju. Zainteresirani ste za podnošenje zahtjeva za opću vizu Tier 2? U Y-Axisu, naši iskusni procesni konzultanti mogu vam pomoći s dokumentacijom i obradom vaših zahtjeva za vizu.