Zastupnici Predstavničkog doma predlažu ukidanje sustava lutrije H1-B i državnih ograničenja zelene karte

Zastupnici Predstavničkog doma – američki zastupnici – Darrell Issa (republikanac, Kalifornija) i Zoe Lofgren (demokrat, Kalifornija), mogli bi vrlo brzo uvesti zakone za ukidanje sustava lutrije za H-1B vize i potpuno ukinuti ograničenje zemlje od 7% za zelene karte za imigranti koji imaju napredne diplome. Trenutačni sustav je doveo do sporog sustava obrade zelene karte koji ima nekoliko imigranata iz Indije i Kine koji su stavljeni na listu čekanja zahvaljujući postojećem ograničenju od 7% od 140,000 zelenih karata koje sponzorira poslodavac godišnje za svaku zemlju.

Iako novi zakon još nije uveden, razgovori o zakonu se vode među zaposlenicima i zastupnicima; uvođenje zakona u konačnici ovisi o čvrstoj potpori predstavnika Darrella Isse, navodi časopis ComputerWorld. Dva zastupnika doma već duže vrijeme kritiziraju niske stope plaća koje daju kvalificirani radnici H-1B. Nedavno otkriće o tome kako se obučavaju zamjene radne snage u južnokalifornijskom Edisonu (energetska tvrtka) natjeralo je dva predstavnika da predlože zakone koji bi mogli riješiti postojeće probleme. Predstavnik Issa izjavio je da se program iskorištava kako bi se američki radnici potpuno zamijenili jeftinom stranom radnom snagom. Zastupnik Lofgren dodao je komentarima zastupnika Isse, navodeći da je sve što je program postigao uvođenje kvalificirane radne snage iz inozemstva kako bi se potkopala obrazovana američka radnička klasa.

ComputerWorld je izvijestio da dužnosnici oklijevaju javno govoriti jer je prijedlog još u izradi; međutim, službeni izvori navode da je zakonski okvir već donesen. Trenutačno američki H-1B sustav funkcionira na temelju lutrije za 85,000 kvota među 236,000 podnositelja peticije, pri čemu je jedna od tri peticije odobrena. Cilj zakona je distribuirati vize na načine koji ne bi zamijenili visoko plaćene poslove u regijama sjeveroistočne obale, Seattlea i Silicijske doline. Četverostupanjski sustav plaća će uzeti u obzir razlike u plaćama po regijama i vještinama.

Na primjer, trenutna plaća za administratora baze podataka na razini 1 u LA-u (početna razina) je blizu 57,616 USD godišnje, a ona za L4 zaposlenika s iskustvom iznosi 108,992 USD godišnje. Dok su plaće u Louisvilleu za razine L1 i L4 blizu 45,115 USD godišnje odnosno 87,318 USD. Plaće se razlikuju za gotovo $12 – $22 K na različitim razinama između dvije regije. Ono što će se promijeniti u nadolazećem prijedlogu jest hoće li poslodavac biti spreman isplaćivati ​​plaće koje su 100% ili 200% veće od prevladavajućih plaća za iste razine. Ovo će osigurati da se poslodavac iz Louisvillea koji zaposli zaposlenika na L4 natječe s plaćama s drugim poslodavcima koji zapošljavaju na istoj razini, bez obzira na zemljopis. Inače će tvrtke u Silicijskoj dolini imati koristi od raspodjele radne snage.

Glavni motiv za najavu ovog prijedloga zakona, kažu predstavnici, jest povećanje ukupnih plaća za H-1B radnike budući da nedavna Vladina izvješća o odgovornosti sugeriraju da 50% H-1B radnika prima L1 plaću, a 30% radnika L2 plaće. Novi zakon koji koristi rangiranje plaća za odobravanje viza možda neće u potpunosti zamijeniti sustav lutrije, jer bi neki poslodavci mogli nastaviti podnositi peticije s plaćama, koje su na dnu popisa distribucije. Takve bi vize mogle biti

dodjeljuje putem lutrije. Zakonom bi se povećala stopa plaće od 60,000 USD koja izuzima tvrtke koje ovise o H-1B radnicima (obično IT tvrtke koje uključuju rad u inozemstvu). O novim visinama plaća još nije odlučeno; međutim, tvrtke koje ovise o H-1B radnoj snazi ​​mogu odlučiti zamijeniti američke radnike ako plaćaju predložene plaće. Trenutačno je magisterij izuzet, ali zakon ima za cilj ukinuti izuzeće.

Zanima vas H-1B viza? Na Y-osi naši konzultanti ažurirani su s najnovijim pravilima koja pojednostavljuju vaš postupak prijave za vizu i povećavaju vaše šanse za odobrenje vize.