Kako useljenička politika utječe na australsko zapošljavanje?

Australska industrija zapošljavanja doživjela je priličan udio poremećaja u posljednjoj godini. Većina je bila zahvaljujući globalni izazovi poput ekonomske neizvjesnosti, povećane konkurencije i nedostatka vještina. Nestabilna budućnost useljeničke politike u Australiji također je otežala ove izazove.

Prošlo je nešto više od godinu dana otkako je Turnbullova administracija ukinula Visu 457. Zamijenjen je potpuno novim 2 ili 4 godine TSS - Privremena viza za nedostatak vještina. TSS viza također je poznata kao australska viza podklase 482. Drastično je smanjio popis zanimanja s dopuštenim vještinama na 450 sa 650. Pooštreni su i uvjeti podobnosti za inozemne kvalificirane radnike.

Objava je u to vrijeme izazvala valove u raznim australskim industrijama. Međutim STEM sektor morao se posebno pripremiti za tranziciju u sastavima radne snage.

Kao vodeći sektor za kvalificirane imigrante, STEM industrije od tada se neprestano bore da popune praznine u ključnim područjima. Čini se da će neko vrijeme biti u ovom načinu rada. I to ako oporbena Laburistička stranka ispuni svoja obećanja.

Trgovinski rat između dvaju najvećih svjetskih gospodarstava SAD-a i Kine dodatno eskalira. To definitivno stvara efekt valova na međunarodnim tržištima. Najnovije izvješće PwC-a je to otkrio firmi u Kini zainteresirani su za povećanje ulaganja u APAC regiji. Oni imaju posebno Australija u njihovom umu za ovo.

Izvješće PwC-a navodi da 21% kineskih izvršnih direktora smatra da je Australija ključna za budući rast njihovih tvrtki. Nasuprot tome, oslanjanje na SAD smanjilo se na 17% s 59%, kako je naveo poslovni direktor ANZ-a.

Kineske tvrtke nastoje uspostaviti rastuću prisutnost u APAC-u u tom kontekstu. To implicira da useljenička politika Australije nudi i priliku i izazov.

Prilika je to Australski sektor zapošljavanja može ponuditi vrijednost popunjavanjem praznina za kineske tvrtke. To je korištenjem talenata koji su lokalnog izvora. Izazov leži u tome što kineske tvrtke mogu biti ograničene. Ovo je ako žele dovesti svoje radnike iz inozemstva za rad u novim uredima u Australiji.

Unatoč tome, budući pristup inozemnim bazenima talenata i dalje predstavlja problem za australski sektor zapošljavanja. Prema GRID-u - Globalni uvid i podaci o zapošljavanju Bullhorna, 31% strahuje da su politike ograničavanja kretanja radnika problematične.

Australska industrija zapošljavanja još uvijek može pronaći vještine potrebne svojim klijentima u rastućoj radnoj snazi ​​u Australiji. To je uzgojem a digitalno usmjeren, napredan i proaktivan način razmišljanja.

Y-Axis nudi širok raspon usluga izdavanja viza i imigracije, kao i proizvoda za inozemne useljenike, uključujući  Opća kvalifikovana migracija – Podrazred 189 /190/489 s RMA pregledom, Opća kvalificirana migracija – Podrazred 189 /190/489, Radna viza za Australiju, Poslovna viza za Australiju.

Ako želite studirati, Rad u Australiji, Posjetite, Investirajte ili Emigrirati u Australiju, razgovarajte s Y-Axisom, tvrtkom broj 1 u svijetu za useljavanje i izdavanje viza.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Vrijeme čekanja se smanjuje, a odobrenja se udvostručuju za australsko državljanstvo