Tržište rada i poslovi s nedostatkom vještina u Njemačkoj za imigrante

Njemačka ima jednu od najmanjih stopa nezaposlenosti u EU jer je dosegla najniži rekord od 5.8% za 2017., a u Njemačkoj postoji nekoliko radnih mjesta. U nekim njemačkim regijama poput Bavarske koja se sastoji od Münchena, stope nezaposlenosti znatno su niže. Imigranti koji imaju sveučilišnu diplomu ili stručnu spremu s osnovnim znanjem njemačkog jezika i radnim iskustvom imaju mnogo veće izglede za dobivanje posla u Njemačkoj. Ovi su atributi vrlo cijenjeni u Njemačkoj, navodi Expatica. Njemačka ima manjak kvalificiranih stručnjaka u određenim područjima. To uključuje kvalificirane inženjere strojarstva, automobilske industrije, elektrotehnike, socijalne radnike, zdravstvene radnike, IT stručnjake i neka radna mjesta u proizvodnji. Određene industrije u Njemačkoj također imaju potražnju za radnicima sa stručnim kvalifikacijama. Njemačka ima sve starije stanovništvo pa su također traženi radnici u gerijatrijskim, medicinskim i zdravstvenim zanimanjima. U Njemačkoj su prisutne velike globalne tvrtke kao što su Daimler, Volkswagen, Eon, Siemens, MAN, Adidas i BMW. Međutim, više od 90% tvrtki u Njemačkoj su mala i srednja poduzeća koja čine 75% radnih mjesta u Njemačkoj. Tipično tjedno radno vrijeme u Njemačkoj iznosi nešto više od 38 sati. Poslovna kultura u Njemačkoj ima jak menadžment i tradicionalno je hijerarhijska. Nijemci donose odluke na temelju konkretnih činjenica i rade na pažljivo planiranim zadacima. Sastanci slijede strogi popis obaveza i raspored koji je učinkovit i uredan. Konačni rezultat i usklađenost su ciljevi rasprava. Ljudi su u Njemačkoj točni i njihova radna kultura ima dobro definiran pojam vremena. Isto se očekuje i od radnika u profesionalnom ambijentu. Godine 2017. minimalna nacionalna plaća u Njemačkoj povećana je na 8.84 eura po satu. Ako želite migrirati, studirati, posjetiti, investirati ili raditi u Njemačkoj, kontaktirajte Y-Axis, najpouzdanijeg svjetskog konzultanta za imigracije i vize.