Objavljeno Listopada 29 2015
Ako želite povišicu, morat ćete to komunicirati, po mogućnosti stvaranjem dopisa od jedne stranice koji prikazuje vašu korist prema tvrtki. Držati glavu i željeti da vaši projekti budu prepoznati od strane poslodavca nije rješenje. Dobiti veću plaću znači pokazati način na koji ste ovdje postavili glavnu točku svog poslovanja, što će biti najveći problem vašeg radnog mjesta, i istražiti gdje stojite na tržištu. Procijenite svoje mjesto Utvrdite tržišnu vrijednost svog rada prije sastavljanja dopisa ili obavijesti. Na liniji stipendije za engleske zadatke s rokovima u veljači 2015 web-mjesta za zapošljavanje, na primjer, Glassdoor pružaju znak onoga što tvrtke u vašem poslovanju trenutno plaćaju radnicima s jednakim znanjem. Moći ćete reći ako vaša tvrtka plaća iznad ili ispod prosjeka industrije. Od strane javnih poduzeća, uključujući US Office of Labor Statistics, konzultirajte se s tržišnim grupama ili možda opsežnije analize plaća koje se nude dodatno. A da funkcionira kao početno mjesto u razgovorima također se može odrediti razgovorom s anketarima. Razmotrite svoje uspjehe. Odaberite pet do osam glavnih uspjeha i označite svaki od njih.
Koristite primjere i različite brojeve kako biste podržali svoj zahtjev. Prenošenje metode da ste uštedjeli prihod ili povećali profit jedno je od početnih mjesta. Kao primjer, možete tvrditi: "Registrirao nekoliko članova tima u izradi studije istraživanja tržišta koja je privukla 'X' tisuća dolara u novo poduzeće", predlaže Perfect Careers. Uključite odgovornosti koje su dodatne ili učinkovite inicijative koje ste upravo preuzeli. Nadalje, stavite u dvije ili dvije riječi o konstruktivnim kvalitetama -- kao što je dokument za pojedinosti koje drugi mogu ignorirati izvanrednu pouzdanost ili pažnju -- koji pokazuju zašto ste vi ova prednost za tvrtku. Ne zanemarujte beneficije Razmislite o mjestima bez plaće o kojima ćete razgovarati. Najniža plaća samo je jedan dio paketa nagodbe, iako je najočitiji. Procijenite hoće li vaša ponuda uključivati zahtjeve za konceptom koji je veći, želju za radom na daljinu, prilagodljivim radnim satima, ulaganjem ili naknadom školarine, predlaže kolumnistica Kiplingerove karijere Burt u svom članku iz siječnja 2014., "Pregovaranje o povišici, pet koraka". " Unatoč tome, ako je cilj veća plaća, uključite sve potrebe koje nisu plaće blizu završetka ponude. Nabavka potpornih komponenti Uključite dodatne informacije koje nisu vezane uz plaću i koje povećavaju vašu situaciju. ?»?
Na primjer, u slučaju da su se informacije o vašem poslu promijenile ili ste završili akreditaciju i sofisticirane upute -- zabilježite ove činjenice u dvije ili jednu frazu. Ukratko objasnite glavne događaje koji su podigli vidljivost – uz vašu stranicu tvrtke – u slučaju da ste posjetili događaje koji su takvi. Možete reći nešto poput: "Predstavljeno u situaciji X na konferenciji Y za publiku Z." Na kraju, vratite se na svoju pozornicu uključivanjem klonova e-poruka ili bilješki potrošača, kupaca ili nadređenih koji ističu korisne orijentire u vašoj karijeri. Zabrinutosti koje su druge Strukturirajte svoj prijedlog kao poslovni dopis na jednoj stranici. Unesite ime svog šefa, svoje ime i planiranje teme. Pregledajte svoj položaj u prvom dijelu. Pratite svoje nabrajanja i pomoćne resurse. Izrazite svoj zahtjev u završnom odlomku izražavajući nešto poput: "Uvjeren sam da ćete osigurati plaću koja pokazuje probleme koje sam prepoznao i moje rangiranje sa svim poslovima." Prije slanja ili distribucije provjerite ima li u dopisu pogrešaka.
Oznake:
Podijeli
Preuzmite ga na svoj mobitel
Primajte obavijesti o vijestima
Kontaktirajte Y-os