Zakonodavci u SAD-u predlažu mjere za suzbijanje zlouporabe programa H-1B Visa

Zakonodavci u SAD-u predložili su reforme zakona o vizama koje omogućuju američkim zaposlenicima koji su otpušteni iz službe da osporavaju svoje otkaze. Taj je potez uslijedio nakon što su u javnost izašle vijesti o američkim zaposlenicima koji su izgubili posao zbog imigrantskih radnika s raznim radnim vizama. Izvaci iz izvješća The New York Timesa navode da je većina tvrtki branila svoje poštene radne prakse; međutim, američki radnici koji su izgubili posao zbog velike globalne akcije zapošljavanja od strane tvrtki šutjeli su o tom pitanju.

Prema izvješću, neki od nepravedno otpuštenih zaposlenika počeli su se izjašnjavati o tome, iako im je ugovorom o otkazu zabranjeno kritizirati svoje bivše poslodavce. Navodeći primjer Marca Pene, bivšeg zaposlenika u Abbott Laboratories, koji je otpušten u travnju zajedno sa 149 drugih tehnoloških radnika, izvješće je citiralo Peninu priču. Pena, zajedno s drugim zaposlenicima, zatraženo je da predaju svoje bedževe i lozinke za računala, nakon što su svoje poslove prepustili tvrtki u Indiji. Pena je dodao da je odlučio odbiti potpisivanje klauzule o neomalovažavanju koja ga je koštala blizu 10,000 dolara otpremnine. Izvješće New York Timesa navodi da je većina stranaka američkog Kongresa izrazila zabrinutost zbog klauzule o neomalovažavanju koju tvrtke sve više koriste kako bi zabranile otpuštenim radnicima da se žale na zlouporabu privremenih viza.

Poznati zakonodavci kao što su Jeff Sessions (republikanski predsjednik Senatskog pravosudnog pododbora za imigraciju, Alabama) i Richard Durbin (drugi po rangu demokrat u Senatu iz Illinoisa) predložili su reforme zakona o vizama koje omogućuju otpuštenim zaposlenicima da ospore svoje otkaze bez strahujući od odmazde poslodavaca.

Senator Durbin komentirao je problem rekavši da je većina poslodavaca otpuštenim zaposlenicima rekla da mogu slobodno govoriti o čemu god žele osim o otkazu. Senator Durbin kritizirao je sporazum o neomalovažavanju i otpuštanja, nazivajući ga preopširnim. Prof. Hal Salzman, stručnjak za radnu snagu Sveučilišta Rutgers, izjavio je da je većina korporacija iskoristila rupe u zakonima o vizama od posljednjih pet godina kako bi raselila američke radnike i zaposlila imigrantske radnike na vizama kao što su H-1B i druge privremene radne vize.

Dva radnika koje je 2014. godine otpustila engleska elektroenergetska kompanija Eversource Energy, odlučila su progovoriti o svojim otkazima ovog ožujka. Judy Konopka (u dobi od 56 godina) i Craig Diangelo (u dobi od 63 godine) odlučili su govoriti o svojim otkazima na konferenciji za novinare u Hartfortu unatoč tome što su s Eversourceom potpisali ugovore o neomalovažavanju. Potvrđujući otpuštanje 220 radnika, njih dvoje su potvrdili da je Eversource dodao nove radnike (iz Indije s radnom vizom) koji su prošli obuku prema otpuštenim zaposlenicima kao dio ugovora o otpremnini.

Želite li raditi u SAD-u? U Y-Axisu naši iskusni konzultanti za poslove u inozemstvu mogu vam pomoći razumjeti sve što trebate znati o radu u SAD-u. Također vam pomažemo oko dokumentacije i obrade vize. Nazovite nas danas i dogovorite besplatno savjetovanje!