NASSCOM kaže da će predložene izmjene vize H1-B biti test za tvrtke u Indiji

Predložene izmjene i dopune H1-B vize kojima se traži udvostručenje minimalne plaće na 130,000 USD s postojećih 60,000 USD bit će test za indijski IT sektor, prema Nacionalnom udruženju softverskih i uslužnih tvrtki. Zakon nastoji ograničiti stopu inozemnih useljenika koji se zapošljavaju za visokokvalificirane poslove i olakšati zapošljavanje američkih državljana na tim poslovima.

NASSCOM je također rekao da Lofgrenov zakon ima nekoliko rupa u zakonu koje će uništiti samu svrhu očuvanja poslova za građane SAD-a, a također će stvoriti probleme za indijski IT sektor, kako navodi Indian Express.

Predstavnik NASSCOM R Chandrasekhar je rekao da je osnova za zakonodavstvo osigurati mogućnosti zapošljavanja za građane SAD-a, pa je mudrije ako mudro analiziraju situaciju imajući na umu nedostatak vještina s kojima se SAD suočava.

High skilled integrity and fairness act je razmotrio shemu tržišne osnove za dodjelu viza tvrtkama koje pristanu platiti dvostruko veću plaću od one izračunate anketom. Prijedlog zakona, međutim, ne razmatra i ne tretira jednako sve tvrtke za IT usluge s osobljem H1-B vize i odredbe su više u korist tvrtki koje ovise o H1-B vizama. Povećanje plaća imalo bi drastičan učinak na druge sektore poput inženjeringa, znanosti o životu i njege, rekao je NASSCOM.

Budući da je pitanje prilično osjetljivo i činjenica da zakonodavstvo u SAD-u mora proći različite faze prije donošenja, informatičke tvrtke odlučile su za sada ne izražavati svoje stavove.

Istraživački analitičar za institucionalne dionice u brokerskoj kući Prabhudas Lilladher, Madhu Babu, rekao je da zakonodavstvu treba u prosjeku 260 dana da bude usvojen kao zakon u SAD-u. Ali glavna briga koja će biti istaknuta u prijedlogu zakona bila bi relativno niža plaća koju isplaćuju indijske IT tvrtke kada se procjenjuju s tvrtkama u SAD-u.

Prijedlog zakona nastoji dati prednost tvrtkama koje su spremne plaćati veće plaće, a to će koristiti većim tvrtkama poput Googlea i Applea koje plaćaju vrlo visoke plaće u usporedbi s njihovim kolegama u Indiji. Ove tvrtke zapošljavaju vrlo kvalificirano osoblje putem H1-B vize i te će velike tvrtke biti u prednosti prema predloženim izmjenama. Stoga će ukidanje sustava izvlačenja i uvođenje tržišne mjere plaća za dodjelu viza biti ozbiljna opasnost, objasnio je Babu.

IT tvrtke u Indiji one su koje visoko koriste vize H1-B koje dodjeljuje SAD. TCS je najveći korisnik s 4,674 nove vize u 2015. Stručnjaci IT industrije izrazili su svoje mišljenje rekavši da će IT tvrtke u Indiji biti prisiljene razmotriti alternative zapošljavanja lokalnih talenata u SAD-u kako bi upravljale povećanjem troškova.

Porezni partner u tvrtki Ernest and Young India, Surabhi Marwaha, rekao je da, dok bi s perspektive tvrtki u Indiji to moglo značiti da će ograničenja plaća morati biti gotovo udvostručena, s perspektive američkih tvrtki to bi značilo da nedostatak talenti će i dalje postojati.

Indijske će tvrtke morati razmotriti nekoliko opcija za smanjenje troškova, uključujući zapošljavanje više lokalnih talenata. Također će morati stvoriti mješoviti obrazac zapošljavanja na licu mjesta i izvan njega uz analizu troškova i koristi za zapošljavanje u američkim tvrtkama, dodao je Marwaha.