Nacionalni nedostatak medicinskog osoblja u Velikoj Britaniji utječe na lokalnu bolnicu u Walsallu

Zdravstveni sustav Ujedinjenog Kraljevstva NHS spreman je za svoju novu akciju zapošljavanja medicinskih sestara migranata s vizom razine 2 iz regija EU i izvan EU. Medicinske sestre migrantice iz zemalja EU-a koje žele raditi u Ujedinjenom Kraljevstvu izuzete su od pravila o vizama. Bolnici Walsall Manor nedostaje medicinskog osoblja zbog sve većeg nedostatka medicinskog osoblja u zemlji. Manjak osoblja utjecao je na operativne postupke i zajamčene sigurne razine osoblja u bolnici, što je natjeralo članove odbora u Walsallu da se obrate NHS Trustu tražeći odobrenje za pokretanje međunarodne kampanje za zapošljavanje medicinskih sestara.

Walsall Healthcare NHS Trust potvrdio je da je u tijeku akcija zapošljavanja u EU i izvan EU. NHS-u neće biti ništa lakše ako dođe do Brexita. Trenutačno je NHS-u lako zaposliti medicinske sestre iz Ujedinjenog Kraljevstva bez ikakve vize. Nakon EU referenduma 23. lipnja, Ujedinjeno Kraljevstvo bi moglo promijeniti svoja pravila o VIZAMA i useljeničku politiku, no to bi moglo potrajati neko vrijeme prije nego što stupi na snagu.

Tier 2 Visa sponzorska licenca

Kako bi zaposlila medicinske sestre izvan EU-a s vizom razine 2, bolnici Walsall Manor potrebna je licenca za sponzorstvo razine 2 koju je 2008. godine uvela Služba za vize i useljeništvo Ujedinjenog Kraljevstva kako bi kontrolirala imigraciju u UK. Rachel Overfield - direktorica sestrinstva u Walsall Healthcare NHS Trust, izjavila je da je briga o pacijentima prioritet, ali ne po cijenu preopterećenja postojećeg osoblja, što će izravno utjecati na njihov moral i mandat u bolnici.

Walsall Healthcare NHS Trust dobiva lošu ocjenu

Komisija za kvalitetu skrbi stavila je Walsall Healthcare NHS Trust pod posebne mjere ranije ove godine jer je Trust dobio neadekvatnu ocjenu za svoj učinak. Inspektori koji su procjenjivali bolničku infrastrukturu i osoblje izjavili su da Zaklada zaostaje kadrovski. Glasnogovornik bolnice izjavio je da se osjećaju lokalni učinci nestašice na nacionalnoj razini; s obzirom da je Trust učinio sve što je mogao u obliku akcija zapošljavanja, vođenja digitalnih kampanja na društvenim medijima i novih inicijativa zapošljavanja kako bi se privukli talenti. Umjesto toga, Zaklada smatra da bi mogla uštedjeti na takvim kampanjama zapošljavanjem medicinskih sestara migranata. Zaklada je tražila sredstva od NHS Improvementa za svoju kampanju zapošljavanja i planira zadržati malu količinu sredstava za nepredviđene situacije kako bi pokrila troškove.

Rachael Overfield dodala je da će medicinske sestre migrantice morati proći procjenu IELTS (International English Language Testing System) kako bi se osiguralo da zaposleno osoblje tečno govori engleski. Bolnica nema broj zaposlenih za radnu snagu koju planira zaposliti, no u prošlosti je imala problema sa zapošljavanjem radnika migranata te je uspijevala zadržati manje od polovice broja.

Želite podnijeti zahtjev za licencu i Tier 2 vizu za UK? Naši iskusni procesni konzultanti u Y-Axisu mogu vam pomoći s obradom i dokumentacijom za vize i licence. Nazovite nas danas i dogovorite termin besplatnog savjetovanja.