Novi prijedlog zakona o kojem su američki zakonodavci raspravljali da ne utječe na indijske IT tvrtke

Zakon o reformi vize H-1B i L-1 iz 2016., koji su predstavili zastupnik Bill Pascrell (DN.J.) iz New Jerseyja i Dana Rohrabacher (R-Kalifornija), zabranio bi tvrtkama zapošljavanje H-1B radnika ako zapošljavaju više od 50 ljudi i ako više od 50 posto njihovih zaposlenika imaju H-1B i L-1 vizu. No, ne očekuje se da će ovaj zakon od 100 milijardi dolara negativno utjecati na izvoz indijskih IT usluga jer je malo vjerojatno da će biti usvojen u obliku u kojem je sada, a također i zato što IT tvrtke sa sjedištem u Indiji u posljednje vrijeme zapošljavaju više američkih domorodaca. Indijske tehnološke tvrtke uvelike ovise o vizama H-1B i L-1 za svoje transakcije u SAD-u jer je doprinos Sjeverne Amerike zaradama ovog sektora oko 60 posto. Potpredsjednik Nasscoma i voditelj, globalni trgovinski razvoj, Shivendra Singh, citiran je od strane Financial Expressa, koji je rekao da ovih dana troškovi nisu glavni prioritet, već dostupnost kandidata s odgovarajućim vještinama. Do trenutka kada kvalificirani stručnjaci nisu dostupni, pristup se mora mjeriti, rekao je Singh. Singh citira procjene američkog ministarstva rada koje pokazuju da bi 2.4 milijuna radnih mjesta ostalo upražnjeno u STEM (znanost, tehnologija, inženjerstvo i matematika) sektoru do 2018. godine, a polovica njih bi bila za IT i njemu povezane segmente. Isto mišljenje ponavlja Dinesh Goel, čelnik indijske Grupe za informacijske usluge, koji kaže da prijedlog ne bi trebao izazivati ​​zabrinutost kod Indijaca jer mnogi takvi prijedlozi zakona u prošlosti, o kojima se raspravljalo, nikada nisu usvojeni. Prema Goelu, sve dok u SAD-u postoji manjak talentiranih radnika, imigracija će i dalje vladati. Ako ste također kvalificirani STEM radnik i želite migrirati u SAD, dođite u Y-Axis i iskoristite pomoć i vodstvo njihovog stručnog osoblja za ispunjavanje zahtjeva za odgovarajuću vizu u njegovih 19 ureda koji se nalaze diljem Indije.