Inozemne poslovne škole ciljaju na 30% zastupljenosti žena za MBA

Inozemne poslovne škole ciljaju na 30% zastupljenosti žena u svojim MBA programima čak i dok se svijet suočava s nedostatkom viših ženskih stručnjaka za financije. Kako bi se riješila rodna neravnoteža, poslovne škole diljem svijeta poduzimaju inicijative za rješavanje rastuće zabrinutosti.

Mnoge mjere u tom smjeru poduzimaju Overseas Business Schools, kako navodi Study International. To uključuje postavljanje cilja od 30% zastupljenosti žena za njihove MBA programe do ponude stipendija.

Najnovije izvješće Financial Timesa otkrilo je da postoji mnogo toga što treba učiniti na polju ravnopravnosti spolova u sektoru financija.

FT 2018. globalna ljestvica 100 najboljih MBA tečajeva sastoji se od 37% žena sudionika. Ovo je tek neznatno povećanje u odnosu na 33% u 2013. Čak i za tečajeve u MIF-u – Masters in Finance, rodna ravnopravnost se ne odražava u statistici FT ljestvice za 2018. godinu. Žene sada čine 42% studentske skupine u 2018. To je povećanje od samo 2% u odnosu na 40% u 2013.

Loša zastupljenost žena je predmet zabrinutosti, prema financijeru i bivšem bankaru koji je ulagao u investicije koji je sredinom karijere pohađao MBA. Više je zabrinjavajuće jer se žene dobrovoljno odriču mogućnosti u financijama. Ovo vrijedi za dodiplomsku razinu, razinu poslovne škole i mogućnosti nakon MBA, dodaje Financijer.

Nažalost, to i dalje predstavlja problem imidža za financijsku industriju i poslovne škole, rekao je Financer. Izvješće Financial Timesa samo je dio široke rodne nejednakosti koja postoji u konvencionalnim područjima u kojima dominiraju muškarci. To može biti i inženjerstvo ili pravo.

Žene sada u sve većem broju upadaju u te tokove.

Ako ste u potrazi za Studija, Radite, posjetite, investirajte ili migrirajte u SAD, razgovarajte s Y-Axis, svjetskom tvrtkom broj 1 za useljavanje i izdavanje viza.