Postoje i neki pozitivni aspekti za Indijce u predloženim reformama H1-B viza

Studenti u Indiji izrazili su nekoliko bojazni zbog predloženih reformi H1-B vize koje je uvela članica Kongresa iz Kalifornije Zoe Lofgren. Ali postoje li prednosti i za Indijce i softverske stručnjake u ovim predloženim reformama koje će oblikovati konačni nacrt zakona?

Izražena su različita mišljenja o ovim predloženim reformama. Pomnija analiza zakona zapravo otkriva da postoje neke prednosti u zakonu za Indijce, iako u dijelovima. Predložene reforme imaju za cilj eliminirati brojčane kvote po naciji za dodjelu zelenih karata i također predlažu da magisterij postane obavezan za odobravanje H1-B viza, kako navodi The Hindu.

Indija zauzima drugo mjesto kada je riječ o snazi ​​inozemnih studenata u američkim kampusima. Bivši student MIT-a i savjetnik za obrazovanje koji vodi Promac, Narsi Gayam rekao je da će predložene izmjene utjecati na IT tvrtke koje zapošljavaju indijske studente za niže plaće i olakšati indijskim studentima u američkim kampusima da dobiju povećanje svojih plaća.

Najstrašniji aspekt za Indijce bilo je povećanje plaća za profesionalce zaposlene preko H1-B vize u matematičkim i računalnim tokovima na 130,000 dolara. Prijedlogom zakona predlaže se definiranje H1-B ovisnog poslodavca kao poslodavca koji zapošljava najmanje 15% ili više svog osoblja putem H1-B vize. Imigranti koji su već podnijeli zahtjev za obradu vize H-1B nisu uključeni u opseg reformi.

Balasubramanyam s akademije Visu objasnio je da većina Indijaca koji su već zaposleni u SAD-u možda uopće neće biti pogođena predloženim amandmanima.

U trenutnom scenariju, Indijci smatraju da im odobrenja zelene karte kasne zbog sustava kvota. Prema ovoj shemi, građani jedne nacije ne mogu dobiti više od 7% od ukupnog broja viza dodijeljenih za tu godinu. Budući da je Indija nacija na drugom mjestu po broju traženih viza, predloženo ukidanje nacionalnog sustava kvota mora, zapravo, biti dobra vijest za Indijce.

Predloženi zakon također nastoji zaštititi zaposlenike koji posjeduju vize H1-B uvođenjem transparentnosti u pogledu ucjena od strane tvrtki i odšteta za likvidaciju. Gayam je dodao da su tražitelji posla potlačeni od strane konzultantskih tvrtki koje ih tjeraju da plate kazne ako pređu na bolji posao. Prijedlog zakona nastoji riješiti te probleme tražitelja posla.

Štoviše, reforme koje nastoje promijeniti dodjelu viza H1-B sa sheme lutrije na tržišne potrebe povećat će izglede za studente s dobrim ocjenama i visokokvalitetnim akademskim rezultatima da dobiju ponudu za posao.

Postojeći sustav ne pravi razliku između studenata s visokokvalitetnih institucija i onih koji su zaposleni u renomiranim tvrtkama. Studenti s prosječnih fakulteta također imaju jednake šanse i sreću kao rezultat sheme lutrije. Plaća i šanse za odabir hvalevrijednih kandidata će se povećati i poboljšati prema Gayamu.

Revni studenti koji se odluče za novopokrenute tvrtke u odnosu na etablirane i velike tvrtke također imaju veliku olakšicu u predloženom zakonu jer ima za cilj ostaviti po strani 20% ukupnih H1-B viza za nove tvrtke s brojem zaposlenih manjim od 50.

Sveukupno, među različitim mišljenjima i stajalištima izraženim u ovoj fazi u kojoj je prijedlog zakona upravo predstavljen Kongresu SAD-a, stručnjaci i različiti dionici u imigracijskoj industriji mišljenja su da će proći neko vrijeme dok stvarni učinci zakona ne postanu jasni .