Quebec najavljuje nove propise za zaštitu privremenih stranih radnika

Vlada Quebeca objavila je nove propise za pomoć privremenim stranim radnicima u kanadskoj pokrajini. Novi propisi usmjereni su na zaštitu stranih radnika od upitne prakse agencija za zapošljavanje i zapošljavanja.

Novi propisi zahtijevaju da te agencije za zapošljavanje i agenti za zapošljavanje imaju licencu. Agencije koje već rade moraju se prijaviti pokrajinskoj komisiji koja brine o standardima rada u pokrajini. Oni će morati podnijeti zahtjev CNESST-u za dozvolu između 1. siječnja i 14. veljače 2020. ako moraju legalno nastaviti svoje poslovanje.

CNESST će nadzirati radnje regruta i poslodavaca kako bi osigurao da se pridržavaju propisa. Također će upravljati sustavom dozvola.

Prema Jeanu Bouletu, ministru rada, zapošljavanja i socijalne solidarnosti, nova pravila osigurat će radnicima preko agencija i privremenim stranim radnicima pristup pravednim radnim uvjetima. Cilj mu je promovirati pozitivno radno iskustvo.

Ako agencija ne poštuje nova pravila i uvjete, licenca bi joj mogla biti oduzeta. Uvjeti uključuju:

• Strani radnici trebaju dobiti dokument s pojedinostima o njihovim radnim uvjetima u tvrtki klijentu
• Zaposlenici ili predstavnici agencije trebaju imati propisanu akreditaciju za savjetovanje ili zastupanje druge osobe u imigracijskom zahtjevu.

Osim toga, agencije za zapošljavanje i tvrtke klijenti bit će zajednički odgovorne za privremene strane radnike.

Prema novim pravilima, agencije će morati platiti sigurnosni polog koji će se koristiti kao kompenzacija za radnike u slučaju da im ne plate svoje obveze prema Zakonu o radnim standardima Quebeca.

Od siječnja 2020. agencije za zapošljavanje ne mogu privremenim radnicima isplaćivati ​​nižu plaću od one koja se isplaćuje stalnim zaposlenicima tvrtke klijenta ako obavljaju sličnu vrstu poslova.

Poslodavci će morati odrediti plaće na temelju iskustva i vještina radnika, a bilo kakva razlika na temelju radnog statusa neće biti prihvaćena.

Očekuje se da će nove mjere regulirati ponašanje poslodavaca. Ne mogu naplatiti nikakve druge naknade osim iznosa odobrenog prema programu kanadske vlade. Ne mogu zadržati nikakvu osobnu imovinu kao što su putovnice ili službeni dokumenti privremenih radnika.

Poslodavci također trebaju HNOSST-u dostaviti podatke o datumima dolaska i odlaska privremenih stranih radnika.

Ove mjere prema Bouletu imaju za cilj suzbijanje nezakonitih radnji agencija i poboljšanje uvjeta rada privremenih stranih radnika.

Y-Axis nudi širok raspon proizvoda za vizu i imigraciju, kao i usluga za ambiciozne inozemne studente, uključujući studijsku vizu za Kanadu, radnu vizu za Kanadu, evaluaciju za Kanadu, vizu za posjet Kanadi i poslovnu vizu za Kanadu. Radimo s konzultantima za reguliranu imigraciju u Kanadi.

Ako želite studirati, Rad u Kanadi, Posjetite, Investirajte ili Emigrirati u Kanadu, razgovarajte s Y-Axisom, tvrtkom broj 1 u svijetu za useljavanje i izdavanje viza.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Kanada je na vrhu popisa zemalja za useljavanje i ulaganja