Naknada po mjeri za zapošljavanje kvalificirane radne snage, Ujedinjeno Kraljevstvo razmišlja o EU računovodstvenom postupku

UK bi zabio sjekiru u korijen, što bi oštrilo migrante koji ulaze u zemlju. Nova naknada za tvrtke koje zapošljavaju, što bi navodno utjecalo na vizni režim nakon Brexita. Glavni dijalog ovoga je reguliranje i obuzdavanje broja koji u zemlju dolaze kao migranti, a ne obveza ponavljanja protoka kvalificirane radne snage.

Pogrešna tumačenja ranije iznesena da je taj potez bila orkestrirana promjena vlade. Za što je izjava glasnogovornice razjasnila da reforma nije bila na dnevnom redu vlade.

Novi set pravila također bi se primijenio za sportaše, radnike s diplomom i niskokvalificirane migrante iz EU-a. Točno znači da će svaki sektor imati različita primijenjena pravila kao dio savjetodavnih pregovora o BREXIT-u. Najistaknutiji aspekt o kojem treba razmisliti je dovođenje radnika izvan EU-a da plaćaju godišnju naknadu od oko 1000 funti koja bi se plaćala svakih dvanaest mjeseci (1200 USD) što bi se pokrenulo krajem travnja, a očito bi se isto moglo primijeniti na EU. To izaziva zabrinutost među poslodavcima da zapošljavaju ljude ako se ograničenja pooštre za privlačenje novih talenata.

S druge strane, zagovornici bliskih veza s EU kritizirali su plan. Ideja da će se priljev poduzeća zaustaviti što će naštetiti standardu britanskog gospodarstva. Poruka je obuzdati migraciju, a ne zaustaviti gospodarsku ekspanziju.

Provedba protokola mogla bi naštetiti pojedinim tvrtkama i ukupnom rastu. Unatoč tome, svaki bi sektor imao pojednostavljen plan djelovanja koji bi se trebao provesti s obzirom na svaki izazov i obvezu.