Tier 2 Imigracijske promjene koje će se pojačati povećanjem do travnja 2017

Zakon o imigraciji koji je proveden 2016. je sužen. Nova promjena imat će dramatičan učinak na mnoge kandidate za razinu 2 u obliku naknade za vještine. Glavni moto ove promjene je ulaganje u osposobljavanje britanskog osoblja za popunjavanje poslova za sebe. A drugi aspekt bit će fiksna povećanja plaća sponzoriranih zaposlenika koji nisu iz EU-a. Naknade koje će biti uvedene znatno će povećati cijenu za tvrtke koje zapošljavaju neeuropske državljane da pruže usluge u Ujedinjenom Kraljevstvu, što je isključivi put za radnu dozvolu. Ovom novom promjenom smanjio bi se broj migranata koji ulaze u Ujedinjeno Kraljevstvo, a nova naknada za tvrtke proizlazi iz Brexit Visa režima. Mogućnost zahtijeva da tvrtka plati imigracijske vještine kako bi naplatila otprilike oko 1000 funti za svakog kvalificiranog radnika koji je doveden u U.K. Ovo će biti isključivo porez na poduzeća. Poslodavci trebaju koristiti naknadu za svaku potvrdu o sponzorstvu akreditiranu 6. travnja 2017. ili nakon tog datuma. To će također uključivati ​​sve migrante izvan Ujedinjenog Kraljevstva ili čak unutar Ujedinjenog Kraljevstva koji podnesu zahtjev za produženje ili čak promjenu poslodavca, naknada za vještine primjenjivat će se za obje spomenute struje jer istaknuta klauzula o primjeni promjena podliježe iznimkama. Naknada će iznositi 1,000 funti po migrantu godišnje. Naknade od £364 također se primjenjuju za male i dobrotvorne organizacije, a nametnute naknade moraju se platiti unaprijed iu cijelosti na temelju potvrde o sponzorstvu. Vlada tek treba izmijeniti nacrt pravilnika koji nije sasvim jasan kada bi se pokrenula pojednostavljena procedura. Za sve transfere unutar tvrtke ovo imigracijsko povećanje imat će minimalne fiksne plaće od £41,500. Ključna važnost je osigurati da poslodavci tvrtki dovedu stručnjake i menadžere u UK. Pripravnicima će biti dodijeljena minimalna plaća od 23,000 funti, što je neznatna promjena u odnosu na prethodnu ponuđenu plaću od 24,800 funti. Ova dominantna promjena značajno će povećati broj. Prednosti ove promjene imat će kratkoročno zaposleni migranti. Sada s promjenama koje bi utjecale na nekolicinu i koristile nekolicini, također shvaćamo da postoje izuzeća i za cijeli kriterij. Doktorat znanosti izravnim pozicijama i diplomiranim pripravnicima te onima koji prelaze sa Tier 4 studentske vize na Tier 2, to će pozdraviti sveučilišta, a također i poslodavci koji zapošljavaju diplomirane studente. Ova iznimka je da se zadrže i privuku talentirani studenti i radnici koji su dio izuzeća manje pogođeni imigracijskim promjenama. Ova iznimna promjena bit će korist za startupove u Ujedinjenom Kraljevstvu, kao i za investitore koji bi također iskusili isto. Vlada do sada još nije poduzela nikakve mjere prema sveučilištima i onima koji zapošljavaju diplomirane studente. Unatoč izuzećima i brzim promjenama, UK je i dalje najbolji spektakl s nevjerojatnim mogućnostima i prednostima. Osobito studenti u inozemstvu mogu doživjeti duh globalnog natjecanja. Promjene razine 2 su najavljene i još uvijek čekaju pojednostavljeni nacrt prije nego što počnu s punim zamahom i implementacijom. To će dramatično utjecati na poduzeća koja zapošljavaju radnike izvan EU-a. Propisi će se uvoditi strateški u dva odvojena segmenta. Prvi će biti tijekom jeseni da bi započeli, a sljedeći bi trebao biti u akciji od travnja 2017. Očito se vodi računa o vremenu kako bi se poslodavcima omogućilo da se naviknu i prilagode procesu koji će biti standardiziran. Promjene u imigracijskim pristojbama, brze izmjene u procedurama za podnošenje zahtjeva za vizu uzrokuju turbulencije u intuiciji onih koji žele otići u inozemstvo bilo kao studenti ili zaposlenici. Zapravo jedan pouzdani vodič koji je svjestan promjena, ali motivira pozitivnost izdavanja dozvole je potreba, a to može ispuniti pionir u imigracijskom savjetovanju Y-Axis. Donesite svoje potrebe, mi ćemo prepoznati zahtjeve i bez mnogo vaših fizičkih pokreta. Mučenje od stupa do stupa je naša uloga i odgovornost.