5 sektora s najvećim nedostatkom vještina u Njemačkoj za 2021

Njemačka će se, prema studijama, do 3. suočiti s nedostatkom vještina od 2030 milijuna radnika. Razlozi za to uključuju povećanje broja starijih građana i smanjenje stope nataliteta.

 

Zbog nedostatka vještina, određene regije i sektori već sada teško popunjavaju određena radna mjesta. Kompanije u južnoj i istočnoj Njemačkoj suočavaju se s nedostatkom vještina i nedostaje radnika u području STEM i zdravstvenih zanimanja.

 

Studije predviđaju da će se 352 od 801 zanimanja suočiti s nedostatkom vještina. Pogođeni sektori uključivat će inženjerstvo, zdravstvo i IT sektore. Nedostajat će kvalificiranih radnika sa stručnim kvalifikacijama. Zanimanja na koja će utjecati nedostatak vještina uključuju:

• Medicinski i zdravstveni djelatnici
• Inženjerski stručnjaci (strojarski, automobilski i elektrotehnički), razvoj/programiranje softvera, opskrba i gospodarenje otpadom, područja povezana s STEM-om
• Električari, vodoinstalateri, cjevovodi, alatničari, zavarivači itd.
• Stručnjaci za njegu starijih osoba

Unatoč činjenici da se čini da je Covid-19 pogoršao situaciju, njemačka vlada godinama radi na smanjenju jaza u vještinama. Njemačka vlada predložila je zakon 2019. kako bi se radnicima sa stručnim vještinama olakšao dolazak u Njemačku. Zakon o kvalificiranoj imigraciji stupio je na snagu u ožujku 2020., istog mjeseca kada je zemlja ušla u svoju prvu nacionalnu izolaciju zbog Covid-19. Prema KfW-ifo Barometru kvalificirane radne snage, otprilike 30% njemačkih poduzeća u to je vrijeme bilo pogođeno nedostatkom radne snage. Ovim će aktom njemačke tvrtke moći zapošljavati talentirane radnike iz inozemstva koji su završili potrebnu stručnu obuku koja mora uključivati ​​najmanje dvije godine iskustva. Do sada, ako su tvrtke morale zaposliti takve osobe, zanimanje je moralo biti navedeno na popisu deficitarnih zanimanja. To je onemogućilo useljavanje kvalificiranih radnika, a poslodavci ih nisu mogli zaposliti. Donošenjem zakona više neće vrijediti ograničenja zapošljavanja stranih radnika na kratkotrajnim poslovima. Ovo je pet najvećih sektora koji će se suočiti s nedostatkom vještina 2022.

 

Ovdje je detaljan prikaz nedostatka vještina u različitim sektorima.

1. Medicinski djelatnici

Očekuje se da će Njemačka u nadolazećim godinama imati manjak medicinskih stručnjaka. Pojedinci s medicinskom diplomom iz inozemstva mogu ovdje dobiti licencu za liječničku praksu. Podnositelji zahtjeva iz EU-a i oni koji nisu iz EU-a mogu dobiti dozvolu za rad u Njemačkoj. Ali u Njemačkoj njihova diploma mora biti jednaka medicinskoj kvalifikaciji koju zahtijevaju lokalne vlasti.

 

2. Inženjerski stručnjaci

• Postojale bi snažne prilike za karijeru za one sa sveučilišnom diplomom u bilo kojem od ovih inženjerskih područja. Očekuje se da će se sljedeća područja inženjerstva suočiti s nedostatkom vještina:
• Strukturni inženjering
• Inženjerstvo računalnih znanosti
• Strojarstvo
• Elektrotehnika
• Automobilski inženjering
• Telekomunikacija

3. MINT – matematika, informacijska tehnologija, prirodne znanosti i tehnologija

• Pojedinci s diplomama iz matematike, informacijske tehnologije, prirodnih znanosti i tehnologije (MINT) imat će dobre prilike za posao.
• Što se tiče područja informatike, bilo je upražnjeno 124,000 IT mjesta. Ovaj manjak se udvostručio u posljednje dvije godine. Očekuje se da će se to nastaviti iu narednim godinama.

4. Nedostatak vještina u nespecijaliziranim područjima

• Njemačka će imati manjak vještina u područjima koja ne zahtijevaju specijalizirane kvalifikacije kao što su njegovatelji, industrijski mehaničari i maloprodaja.
• Industrijska mehanika: Postojat će nedostatak vještina za stručnjake u strojogradnji, industrijskoj mehanici i operativnoj tehnologiji.
• Maloprodajni prodavači: Postojat će potražnja za obučenim stručnjacima za maloprodaju i prodajnim pomoćnicima.

5. Medicinske sestre i stručnjaci za njegu starijih osoba: Postojat će potražnja za stručnjacima koji su završili potrebnu obuku. Bit će mogućnosti u području zdravstvene zaštite, hitne medicinske pomoći, skrbi za starije osobe i opstetricije.

 

Izvješće CEDEFOP-a predviđa da će biti potražnje za stručnjacima u znanosti, inženjerstvu, poslovanju, zdravstvu i nastavi. Očekuje se da će 25% poslova biti za stručnjake visoke razine u tim područjima. Očekuje se da će 17% poslova biti za tehničare, dok se očekuje 14% poslova za stručnjake za pomoć u činovništvu.

 

Rast zaposlenosti

Što se tiče rasta zaposlenosti u sljedećih deset godina, najveći rast očekuje se u poljoprivrednom i srodnom radu. Zemlja će svjedočiti rastu zaposlenosti u sektoru usluga poput profesionalnih, administrativnih ili financijskih usluga.

 

Prema izvješću CEDEFOP-a, najbrži porast broja radnih mjesta bit će u poslovima s nekretninama i telekomunikacijama. Međutim, najveće povećanje bit će za djelatnosti zdravstva i ostale maloprodajne sektore iznajmljivanja.

 

Poslovi s najvećim očekivanim ukupnim brojem otvorenih radnih mjesta (uključujući nova radna mjesta i zamjene) bit će za profesionalce iz poslovanja i administracije te djelatnike osobne njege i prodaje.