Poduzeća u UK-u se bore da popune slobodna radna mjesta

Poduzeća u Ujedinjenom Kraljevstvu bore se da popune slobodna radna mjesta, a kriza prijeti velikom broju industrijskih područja, poslovnih parkova i građevinskih projekata u zemlji. Politikom dominira Brexit i odvraća energiju britanske vlade od praktički svih drugih pitanja. U međuvremenu, britanskim tvrtkama je teško popuniti slobodna radna mjesta i pronaći osoblje potrebno za rast.

Nedostatak radne snage dosegao je akutne razine u nekim sektorima, navodi Guardian. To je zbog nekoliko čimbenika koji uključuju rekordno zaposlene državljane Ujedinjenog Kraljevstva. Dodatno je pogoršan ključnim smanjenjem imigracije zbog pada sterlinga 2016. i potpunim nedostatkom stručnjaka u određenim područjima.

Istraživanje gospodarskih komora Ujedinjenog Kraljevstva pokazalo je da se gotovo 3/4 tvrtki suočava s teškim vremenima pri zapošljavanju. Ovo je evidencija o postovima najviše razine koja se održava više od posljednjih 25 godina, dodaje se.

Ono što je sada potrebno je praktično rješenje za ovo trenutno i akutno pitanje. Slobodna radna mjesta na svim razinama tržišta rada ostaju nepopunjena. Ovo ne šteti samo vlasnicima poduzeća i njihovom rastu, već i opskrbnim lancima i gospodarstvu UK-a.

Nekoliko tvrtki u Velikoj Britaniji izjavilo je da dugoročno ulažu u razvoj i obuku svojih radnika. No, za to će trebati mnogo godina da se dogodi potreban utjecaj, a to je čak i istinitije za jahače koji su visoko vješti. Nestašice u ponudi radne snage i vještina nisu uopće prihvatljive za britanske tvrtke.

Izvan svake je sumnje da tvrtke u Ujedinjenom Kraljevstvu trebaju stalni prijem radnika iz EU-a kao i izvan EU-a kako bi zadovoljile nedostatak vještina i radnika.

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili Emigrirajte u UK, razgovarajte s Y-Axisom, tvrtkom broj 1 u svijetu za useljavanje i izdavanje viza.