4 mita koja treba izbjegavati za napredovanje u inozemnoj karijeri

Ovdje predstavljamo 4 uobičajena mita o upravljanju inozemnom karijerom kako bismo vam pomogli u usmjeravanju vaših postupaka i odluka prema uspjehu. Ove pogreške morate izbjegavati pod svaku cijenu:

 

Mit 1: Da biste bili uspješni, trebate napredovati u menadžment

Općenito je pogrešno shvaćanje da napredovanje u inozemnoj karijeri podrazumijeva napredovanje u tvrtki na rukovodeće pozicije. Ali to često nije slučaj s mnogim radnicima. To uključuje one koji su visoko specijalizirani kao što su programiranje ili kreativci.

 

Fokus, s druge strane, mora biti povećanje vrijednosti koju nudite. Ne mora nužno biti vezan isključivo za rukovodeća mjesta.

 

Mit 2: Uvijek morate odabrati posao koji je bolje plaćen

Novac je naravno bitan, ali možda ne toliko koliko mislite. Istraživanja su otkrila da pojedinci s prihodima većim od 105,000 dolara godišnje zapravo doživljavaju pad u općem blagostanju i razini sreće.

 

S druge strane, ono što čini razliku je kvaliteta života. Veliki sastojak ovoga je koliko volite svoj posao. Dakle, umjesto da samo trčite za dolarima, potražite posao koji vas ispunjava.

 

Mit 3: Da biste stvarno dosegli najvišu razinu u svojoj karijeri, morate se preseliti u obalne velike gradove

Obalni gradovi u SAD-u mogu ponuditi više glamura. Međutim, najnovija studija Glassdoora stavlja 3 neobalna grada na vrh svoje ljestvice najboljih gradova za radna mjesta. To su Indianapolis, St. Louis i Pittsburgh.

 

Prilike za napredovanje u inozemnoj karijeri možete pronaći diljem SAD-a. Stoga nije potrebno fokusirati svoje ciljeve u karijeri samo na ulazak u New York City ili LA, kako navodi Forbes.

 

Mit 4: Umrežavanje je prilika da vas podržimo

Umrežavanje je ključno u svim fazama vaše inozemne karijere. Proširuje vaše horizonte i povećava vašu bazu znanja. To također stvara prilike koje se jednostavno ne mogu postići izoliranim radom.

 

Ipak, činite to na pogrešan način ako umrežavanje vidite kao priliku da prvenstveno promovirate sebe.

 

Y-Axis nudi širok raspon usluga izdavanja viza i imigracije, kao i proizvoda za ambiciozne inozemne useljenike, uključujući Y-International životopis 0-5 god, Y-International životopis (viša razina) 5+ god, Y Poslovi, Y-Path, Marketing usluge životopisa Jedna država i Jedna zemlja.

 

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili Migrirati u inozemstvo, razgovarajte s Y-Axisom, tvrtkom broj 1 u svijetu za useljavanje i izdavanje viza.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

3 stvari koje morate istražiti prije prijelaza u inozemnu karijeru