Prednosti rada u Europi

Ako razmišljate o pronalasku prekomorski posao u Europi i ako ovdje napravite karijeru, na pravom ste putu jer postoji mnogo dobrih razloga za rad u Europi.

 

Prema Indeksu boljeg života OECD-a, Europa ima visoko mjesto. Kontinent je visoko rangiran po očekivanom životnom vijeku, kvaliteti vode i zraka, mogućnostima zapošljavanja i kvaliteti obrazovanja. Ovo su opravdani razlozi za rad ovdje.

 

Mogućnosti zapošljavanja:

Postoje obećavajuće prilike za karijeru u softverskoj industriji, inženjerstvu i zdravstvenom sektoru. Europa digitalizira svoje industrije što znači da će biti više potražnje za softverskim stručnjacima. Ali problem je u tome što postoji manjak softverskih stručnjaka i tvrtke traže talente izvana kako bi popunili ta mjesta.

 

Organizacije u EU ove godine planiraju zaposliti više IT inženjera. Robert Half kaže da će glavne uloge u ovom sektoru biti .NET programeri, voditelji IT projekata, menadžeri IT operacija. Očekuje se da će plaće biti pet puta veće nego u drugim sektorima.

 

Najjače digitalne ekonomije u Europi su Danska, Finska, Švedska, Velika Britanija i Nizozemska. Ove zemlje dom su softverskih divova kao što su Skype, Spotify, Soundcloud itd.

 

Prema izvješću danskog dnevnika, Kopenhagen, važno tehnološko središte imat će slobodnih radnih mjesta za više od 10,000 softverskih inženjera i IT stručnjaka do 2025. godine. I Nizozemska će se suočiti sa sličnom situacijom.

 

Digitalizacija znači bolje prilike za posao za podatkovne znanstvenike. Europska komisija navodi da će Europi do 700. trebati više od 2020 milijuna podatkovnih znanstvenika, a većina tih prilika bit će u Njemačkoj i Francuskoj. Očekuje se da će prosječna plaća podatkovnih znanstvenika biti oko 50,000 eura.

 

Bit će traženi zdravstveni radnici koji će se brinuti o europskoj populaciji koja stari. Ovdje se mogu zaposliti radni terapeuti i njegovatelji starijih osoba.

 

Rad u Europi nudi sljedeće prednosti:

Bolja ravnoteža između poslovnog i privatnog života:

Europske zemlje nude priliku za bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života s prosječno četiri tjedna plaćenog dopusta godišnje koji ne uključuje državne praznike. Dnevno radno vrijeme je razumno i omogućuje aktivnosti izvan posla.

Zapravo, Danska je na vrhu po ravnoteži između poslovnog i privatnog života među zemljama OECD-a. Prvih pet zemalja za ravnotežu između poslovnog i privatnog života pripada Europi:

1. Danska
2. Španija
3. Nizozemska
4. Belgija
5. Norveška

Neke zemlje EU-a također su velikodušne s državnim praznicima. To omogućuje bolju ravnotežu između posla i privatnog života. Osim toga, europske tvrtke osiguravaju bolovanje, porodiljni i očinski dopust.

 

Naknade za nezaposlene:

Europske zemlje nude nekoliko naknada za nezaposlene. U Danskoj se plaće isplaćuju do 104 tjedna za više od 90% radnika, Belgija također nudi 65% naknade za prvih 13 tjedana.

 

Programi socijalne sigurnosti:

Većina europskih zemalja ima sustave socijalne sigurnosti, ali način na koji se oni primjenjuju razlikuje se od zemlje do zemlje. Francuska, Danska i Španjolska imaju najizdašnije programe socijalnog osiguranja u Europi.

 

 Ova tablica daje brzu usporedbu pogodnosti u pet popularnih zemalja:

Naziv zemlje	Ukupno radnih sati u tjednu	Prosječna mjesečna plaća	Naknada za godišnji odmor	Broj državnih državnih praznika
UK	37	£2,208	28 dana	8
Danska	32	£4789	25 dana	10
Grčka	42	£1286	20 dana	12
Francuske	39	£2729	25 dana	11
Španija	37	£2049	22 dana	10

 

To će vam dati dobar uvid u prednosti koje možete očekivati ​​ako se na to odlučite rad u Europi.

 

Europa je dom nekih od najvećih svjetskih kompanija i dom inovativnih korporacija u brzorastućim sektorima. Prednosti za zaposlenike čine ga atraktivnim odredištem za karijeru.

 

 Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Važne informacije o radu u Europi