Scenarij tržišta rada za imigrante u Njemačkoj

Prekomorski imigranti koji imaju radno iskustvo; stručna sprema ili diploma i osnovno znanje njemačkog jezika imaju dobre izglede za osiguranje posla u Njemačkoj, posebno u određenim sektorima. Budući da je peto najveće gospodarstvo na svijetu i najveće u Europi, Njemačka ima nekoliko mogućnosti zapošljavanja za inozemne kvalificirane radnike, a čak se i povremeni poslovi mogu osigurati s razumnom lakoćom.

 

S rekordno niskom stopom nezaposlenosti od 5.8 posto u ožujku 2017. Njemačka ima jednu od najnižih stopa nezaposlenosti u Europskoj uniji. Zapravo, u nekim regijama Njemačke, poput Bavarske, stopa nezaposlenosti je vrlo niska. Izvješće Savezne institucije u Njemačkoj za istraživanje stanovništva otkrilo je da je u 2010. - 11 prekomorskih Imigranti u Njemačkoj izvan Europske unije našla posao u roku od jedne godine, navodi Expatica.

 

Njemačka ima potražnju za kvalificiranim stručnjacima u različitim industrijama. Ti kvalificirani radnici uključuju IT stručnjake, automobilske inženjere, inženjere strojarstva, elektrotehnike, matematičare, znanstvenike i liječnike. Određeni sektori također trebaju kvalificirane radnike sa stručnim kvalifikacijama.

 

Budući da Njemačka bilježi porast starijeg stanovništva, također postoji manjak medicinskih sestara i radnika u zdravstvenim i gerijatrijskim profesijama. Tu je i dostupnost ugostiteljskih, povremenih poslova i poslova podučavanja engleskog jezika.

 

Nekoliko međunarodnih tvrtki kao što su Eon, Daimler, Volkswagen, Siemens, MAN, BMW i Adidas prisutni su u Njemačkoj. S druge strane, također ima prisutnost srednjih i malih poduzeća koja čine 90% poduzeća u Njemačkoj i dvije trećine tržišta rada u zemlji.

 

Njemačka ima nešto više od 38 sati prosječnog radnog vremena tjedno i najmanje 18 praznika u svakoj kalendarskoj godini. Organizacijska kultura Njemačke je hijerarhijska sa jakim menadžmentom. Starosjedioci Njemačke donose odluke na temelju konkretnih činjenica i pažljivo rade na dobro planiranim zadacima.

 

Kultura rada u Njemačkoj ima učinkovite i uredne sastanke koji se pridržavaju strogog rasporeda i dnevnog reda. Cilj razgovora je donošenje konačne odluke i usklađenosti. Ljudi u Njemačkoj su točni i imaju vrlo dobro definiran koncept vremena. Njemačka je 2014. usvojila minimum od 8.50 eura po satu kao minimalna nacionalna plaća.

 

Neće vam trebati a Radna dozvola u Njemačkoj u slučaju da ste iz Švicarske, Europskog gospodarskog prostora ili Europske unije. Morate imati samo osobnu iskaznicu ili važeću putovnicu. Izuzetak je Hrvatska kojoj su nametnuta ograničenja do 2020. Hrvatski državljani trebaju radnu dozvolu u Njemačkoj za prvih 12 mjeseci zaposlenja.

 

Državljani SAD-a, Južne Koreje, Novog Zelanda, Kanade, Japana, Izraela i Australije mogu doći u Njemačku bez vize. Oni mogu obraditi svoju radnu i boravišnu dozvolu od Tijela za strance u svom mjestu.

 

Državljanima bilo koje druge zemlje potrebna je boravišna dozvola i viza kako bi se mogli zaposliti u Njemačkoj. Sposobnost dobivanja boravišne dozvole i posla u Njemačkoj određena je kvalifikacijama i djelatnošću koja se primjenjuje na imigranta. Možda će biti teško dobiti boravišnu dozvolu ili posao u Njemačkoj u određenim specifičnim sektorima.

 

Ako želite migrirati, studirati, posjetiti, investirati ili raditi u Njemačkoj, kontaktirajte Y-Axis, tvrtku kojoj se najviše vjeruje Konzultant za imigracije i vize.