Što Njemački zakon o imigraciji kvalificirane radne snage nudi?

Njemačka se suočava s nedostatkom kvalificiranih radnika u raznim zanimanjima. Stručnjaci upozoravaju da bi se do 3. mogla suočiti s nedostatkom vještina od 2030 milijuna radnika. Razlozi za to su povećanje broja starijih građana i pad nataliteta.

Iako nedostatak vještina trenutačno nije očit, određene regije i sektori već teško popunjavaju određena radna mjesta. Postoji manjak vještina u STEM području i zanimanjima povezanim sa zdravljem.

Prema sadašnjim procjenama, upražnjeno je 1.2 milijuna radnih mjesta za kvalificirane radnike. Kako bi riješila ovaj problem, njemačka koalicijska vlada donijela je Zakon o imigraciji kvalificirane radne snage u lipnju ove godine. Zakon će stupiti na snagu od ožujka 2020.

Svrha ovog akta je omogućiti pristup njemačkom tržištu rada kvalificiranim radnicima ili stručnjacima iz zemalja izvan EU.

Kvalificirani radnici ili stručnjaci su oni sa sveučilišnom diplomom koja je priznata u Njemačkoj ili imaju stručno osposobljavanje koje je priznato u Njemačkoj.

Savezna vlada procjenjuje da će novi zakon pomoći da se svake godine u Njemačku dovede 25,000 kvalificiranih radnika.

Koje pogodnosti zakon nudi kvalificiranim radnicima izvan EU-a?

Zakon omogućuje kvalificiranim radnicima izvan EU-a da traže posao i kasnije rade u Njemačkoj, posebno u bilo kojem zanimanju koje se suočava s nedostatkom vještina.

Ovim će se aktom kvalificirana radna snaga iz zemalja izvan EU-a koja ima odgovarajuće iskustvo i odgovarajuće kvalifikacije i obrazovanje suočiti s minimalnim ograničenjima kada se upusti u traži posao u Njemačkoj.

Zakon dopušta svakom građaninu izvan EU da rad u Njemačkoj pod uvjetom da imaju potrebnu stručnu spremu ili odgovarajuću diplomu i ugovor o radu s njemačkim poslodavcem.

Kvalificirani radnici će to lako pronaći dobiti njemačku vizu za traženje posla što im omogućuje da ostanu u Njemačkoj šest mjeseci i traže posao. Ne moraju imati ugovor o radu, ali ako imaju kvalificirano stručno osposobljavanje, kvalificirat će se za a viza za tražitelje posla.

Tijekom tih šest mjeseci mogu raditi do deset sati tjedno ili stažirati pod uvjetom da posjeduju B2 razinu znanja njemačkog jezika.

Ovim činom oni kojima je ranije odbijen zahtjev za azil u Njemačkoj imaju veće šanse dobiti boravišnu dozvolu dobivanjem stalnog posla.

Kvalificirani radnici odabrani prema novom zakonu dobit će ponudu za zaposlenje koja će vrijediti četiri mjeseca. Oni mogu podnijeti zahtjev za dozvolu stalnog boravka nakon osigurane četiri godine, uplaćivali su doprinose u njemački mirovinski fond najmanje 48 mjeseci, imaju financijska sredstva za uzdržavanje i propisano znanje njemačkog jezika.

Koje su koristi za njemačke poslodavce?

Ovim će aktom njemačkim tvrtkama u gotovo svim sektorima biti dopušteno zapošljavati strane radnike, dok su prije samo određeni sektori mogli zapošljavati strane radnike.

Prethodni poslodavci koji su željeli zaposliti stranog radnika bili su podvrgnuti inspekciji Savezne agencije za zapošljavanje kako bi saznali jesu li pokušali pronaći odgovarajućeg radnika iz Njemačke ili druge zemlje EU-a prije razmatranja kandidata izvan EU-a. Taj je preduvjet u novom zakonu uklonjen.

Novi zakon ne ograničava useljavanje kvalificiranih radnika iz zemalja koje nisu članice EU-a samo na ona zanimanja u kojima postoji nedostatak vještina.

Akcijski plan vlade

Kako bi riješila krizu nedostatka vještina, njemačka vlada cilja na odabrane zemlje kako bi privukla kvalificirane radnike. Savezna agencija za zapošljavanje razmišlja o sklapanju sporazuma o pojednostavljenoj migraciji radne snage u Njemačku s određenim zemljama poput onoga što trenutno imaju s Filipinima i Meksikom.

Vlada traži radnike iz zemalja kao što su Brazil i Indija.

Prema novim pravilima, vlada planira ubrzati postupak vize za kvalificirane strane radnike sa Poznavanje njemačkog jezika.

Vlada također planira omogućiti obuku njemačkog jezika za kvalificirane radnike u njihovim zemljama porijekla.

Pritom se ne isključuje mogućnost korištenja potencijala domaćih radnika i njihovo osposobljavanje za stručna radna mjesta u budućnosti.

Stručnjaci upozoravaju da bi se Njemačka u budućnosti mogla suočiti s ozbiljnim nedostatkom kvalificiranih radnika, a vlada sa svoje strane ulaže napore da olakša imigraciju kvalificiranih radnika u zemlju.

Zakon o migraciji kvalificirane radne snage korak je u pravom smjeru prema ovom cilju.