Izgledi za zapošljavanje u Njemačkoj za 2021

Prije pandemije koronavirusa predviđalo se da će prilike za posao u Njemačkoj 2021. i kasnije biti mješavina novonastalih radnih mjesta i potrebe za zamjenom onih koji napuštaju ili prelaze na drugo zaposlenje zbog odlaska u mirovinu. Zapravo, starenje stanovništva glavni je razlog za nedostatak vještina u Njemačkoj.

 

Gledajte: Izgledi za zapošljavanje u Njemačkoj za 2022.

 

Medicinski profesionalci

Predviđalo se da će Njemačka u nadolazećim godinama osjetiti manjak medicinskih stručnjaka. Pojedinci sa stranom diplomom medicine mogu se preseliti u zemlju i ovdje dobiti licencu za obavljanje medicinske djelatnosti. Kandidati iz zemalja EU-a i zemalja izvan EU-a mogu dobiti licencu za rad u Njemačkoj. Ali njihova diploma mora biti jednaka medicinskoj kvalifikaciji u Njemačkoj.

 

Inženjerska zanimanja

Predviđa se veliki broj slobodnih radnih mjesta za sljedeća područja inženjerstva. Postojale bi snažne prilike za karijeru za one sa sveučilišnom diplomom u bilo kojem od ovih inženjerskih područja:

• Strukturni inženjering
• Inženjerstvo računalnih znanosti
• Strojarstvo
• Elektrotehnika
• Automobilski inženjering
• Telekomunikacija

Mogućnosti zaposlenja u MINT-u – matematika, informacijska tehnologija, prirodne znanosti i tehnologija

Pojedinci s diplomama iz matematike, informacijske tehnologije, prirodnih znanosti i tehnologije (MINT) imat će dobre prilike za posao.

 

Poslovi u nespecijaliziranim područjima

Predviđalo se da će u Njemačkoj također biti mogućnosti zapošljavanja za koje nisu potrebne specijalizirane kvalifikacije kao što su njegovateljica, industrijski mehaničar i maloprodaja.

 

Izgledi za posao nakon pandemije koronavirusa

Međutim, s izbijanjem pandemije koronavirusa, izgledi su se promijenili.

 

Njemački poslodavci očekuju usporavanje zapošljavanja u trećem kvartalu ove godine. Očekuje se da će izgledi za zapošljavanje biti sjajni u građevinarstvu, financijama i poslovnim uslugama te drugim uslužnim sektorima. Očekuje se usporavanje u sektoru restorana i hotela.

 

Njemačka vlada sa svoje strane pokušava smanjiti utjecaj pandemije na tržište rada. Mjere kao što su Kurzarbeit, program rada sa skraćenim radnim vremenom u kojem se održava odnos između poslodavaca i zaposlenika, tako da zaposlenici mogu dati doprinos kada posao krene.

 

Ovaj program skraćenog radnog vremena u kojem zaposlenici rade skraćeno kada je posao slab. Tvrtka plaća za odrađene sate, a država plaća 60 do 67% plaće za neodrađene sate.

 

Za njemačke tvrtke koje se bore s nedostatkom kvalificirane radne snage to ima smisla jer poslodavci ne riskiraju gubitak zaposlenika koje su školovali. Takvi programi pomažu u oporavku nakon kratkoročnih gospodarskih padova uzrokovanih čimbenicima poput trenutne pandemije.

 

Takva potpora vlade dobrodošla je njemačkim tvrtkama i njihovim zaposlenicima pogođenim pandemijom. To je također pokazatelj potpore koju vlada pruža radnoj snazi ​​i može biti pozitivan čimbenik za rad u Njemačkoj.

 

Ovdje su podaci o plaćama u vrhunskim sektorima u Njemačkoj

Sektor	Prosječno mjesečno  plata
Informacijske tehnologije	3,830 EUR
Bankarstvo	4,140 EUR
Telekomunikacija	3,360 EUR
Ljudski resursi	3,600 EUR
Inženjering	3,220 EUR
Marketing, oglašavanje, PR	4,270 EUR
Gradnja, nekretnine	2,240 EUR

 

 Izgledi za posao za 2021

U skladu s trendom, potražnja za stranim osobljem dodatno će se povećati s generacijom baby boomera koja će se umiroviti 2024. Također će se otvoriti velika radna mjesta u zdravstvenom sektoru, posebno za medicinske sestre. Postojat će potražnja za radnim mjestima niže razine u stručnim zanatima i uslužnim profesijama te također u sektoru skladišta i logistike.