Sponzoriranje inozemnih radnika - Što australski poslodavci trebaju znati

Poslodavci u Australiji, koji ne mogu naći odgovarajućeg Australski državljanin ili stalni stanovnik za poziciju koja zahtijeva specifične vještine, pribjegavaju traženju talenata izvan zemlje. Nakon što pronađu talent koji im je potreban izvan Australije; morat će pronaći načina da sponzoriraju inozemnog zaposlenika.

U ovom ćemo postu pogledati opcije vize koje su dostupne sponzorima za dovođenje inozemnih zaposlenika raditi u Australiji.

Ne može svaka tvrtka ili poslovna tvrtka sponzorirati inozemne zaposlenike. Tvrtka mora biti registrirana i poslovati kako bi sponzorirala zaposlenike.

Uvjeti za sponzorstvo:

Vi kao zaposlenik prvo morate pružiti dokaze da ste pokušali pronaći lokalne talente za popunjavanje radnog mjesta osim ako ste izuzeti od ovog pravila.

Možete sponzorirati one zaposlenike koji žele doći u Australiju radi posla. Oni koji su već u Australiji, ali pod vizom koja im ne dopušta rad ili oni koji već rade u zemlji s drugom vizom mogu biti sponzorirani.

Posao za koji sponzorirate zaposlenika mora biti na Popisu kvalificiranih zanimanja. Ako ga nema, možete se odlučiti za ugovor o radu ili opciju Global Talent Scheme.

Kandidat mora dokazati da ima vještine, radno iskustvo i kvalifikacije da bi mogao biti kvalificiran za posao i to mora biti priznato od strane vlade.

Opcije za vizu:

 Ako želite sponzorirati inozemnog radnika, imate različite opcije za vizu. Morate odabrati najprikladniji na temelju vaših zahtjeva. Poslodavci ponekad pribjegavaju više od jedne opcije vize kako bi zaposlili odgovarajuće radnike.

Pogledajmo različite dostupne opcije vize prekomorskih radnika:

Podklasa 400 – Ovu opciju vize možete koristiti ako želite sponzorirati zaposlenika za kratkoročni rad. Ovo je korisno ako želite sponzorirati visoko specijaliziranog radnika na razdoblje od šest mjeseci. Međunarodne tvrtke koje od zaposlenika zahtijevaju kratkoročni rad u Australiji često koriste ovu opciju vize.

Podklasa 408 (Tok aranžmana razmjene) – Ova opcija vize korisna je za tvrtke s prekomorskim uredima koje žele dovesti osoblje iz drugih zemalja u Australiju. Viza se može odobriti za dvoje godine.

Podklasa 482 (Privremeni nedostatak vještina) – Ovo je najčešća viza koju poslodavci koriste za sponzoriranje kvalificiranih radnika do četiri godine.

Podklasa 494 – Započela u studenom 2019., ova viza služi tvrtkama koje se nalaze u regionalnoj Australiji, uključujući Perth i Gold Coast. Viza sadrži veći popis zanimanja, na rok od pet godina i može biti put do PR viza.

Sporazumi o migraciji određenog područja (DAMA) – Ovaj sporazum vrijedi samo u onim regijama koje imaju službeni ugovor s australskom vladom. Ovim regijama pruža fleksibilnost za zapošljavanje inozemnih zaposlenika na temelju dinamičnih gospodarskih uvjeta i uvjeta na tržištu rada. Omogućena je fleksibilnost u smislu odlučivanja o tržišnoj plaći, engleskom jeziku, vještinama i zanimanjima koja možda nisu dostupna u drugim programima. Šest DAMA regija ima svoje pojedinačne popise zanimanja.

Ugovori o radu – To se može sklopiti između pojedinog poduzeća ili industrije i vlade kako bi se dali ustupci u pogledu zanimanja, tržišne plaće ili engleskog jezika. Ugovori se temelje na vizama podrazreda 482 i 492.

Globalni talenti sponzorirani od strane poslodavaca – Ova opcija vize pomaže u olakšavanju sponzoriranja visokokvalificiranih pozicija u posebnim područjima koja možda nisu obuhvaćena standardnim programima viza. Ova je opcija posebno korisna za industrije koje pripadaju STEM području.

Poslodavci u Australiji sada imaju niz opcija za vize koje mogu izabrati kada žele biti sponzori prekomorskih radnika. Neke tvrtke mogu koristiti kombinaciju ovih opcija za vizu ovisno o vjerodajnicama inozemnog radnika kojeg žele sponzorirati. Uvjeti se također mogu razlikovati ovisno o potklasi vize. Uvjeti sponzorstva također će varirati. Poslodavci se moraju pridržavati pravila i propisa kako bi osigurali uspješno sponzorstvo.