Koje su prednosti rada u Austriji?

Ako ste se odlučili za rad u Austriji, možete iskusiti mnoge prednosti rada u ovoj zemlji. Austrija je lijepa i slikovita zemlja s brojnim mogućnostima zapošljavanja.

 

Prednosti rada u Austriji su u tome što je grad Beč svrstan među gradove s najboljim životom u svijetu. Zemlja ima živopisnu kulturu i slikovite krajolike te je poznata po zimskim sportovima. Sve to čini ga uzbudljivim odredištem za karijeru u inozemstvu.

 

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

Radno vrijeme u Austriji je 40 sati tjedno i 8 sati dnevno. Svaki rad duži od 40 sati tjedno plaća se 150% više od redovne plaće.

 

Zaposlenici ovdje dobivaju oko pet tjedana plaćenog dopusta. U godini ima 13 državnih praznika.

 

Minimalna plaća

U Austriji ne postoji određena minimalna plaća, no vlada je predložila da se minimalna plaća postavi na 1,500 eura 2020. godine.

 

Austrija je također usvojila minimalnu mjesečnu plaću od 1,500 eura za sve sektore od 2020. To je također daleko više nego u većini Europe. U Austriji minimalna plaća uključuje osnovni dohodak, plaću za prekovremeni rad, poticaje i naknadu za nerad. To pridonosi tome da je to područje vrlo primamljivo za rad za strance.

 

Porezi: Porez na dohodak

0% - Do 11,000 EUR

25% - 11,001 - 18,000 EUR

35% - 18,001-31,000 EUR

42% - 31,001 - 60,000 EUR

48% - 60,001 - 90,000 EUR

50% - 90,001-1,000,000 EUR

55% - 1,000,000 EUR i više

 

Davanja socijalnog osiguranja

Svi strani zaposlenici u Austriji dobivaju broj socijalnog osiguranja koji im omogućuje pristup beneficijama socijalnog osiguranja dostupnim stanovnicima Austrije.

 

Socijalno osiguranje će pokrivati ​​aspekte kao što su bolest, nesposobnost za rad, majčinstvo, nezaposlenost, starost, obiteljske mirovine, njega, itd.

 

Ovdje je zaposlenik pokriven sustavom socijalnog osiguranja.

 

Sustav socijalnog osiguranja pokriva zdravstveno osiguranje koje omogućuje besplatno liječenje za vas i uzdržavane članove obitelji. Osim toga, zaposlenici su osigurani od nezgode.

 

Zdravstveno osiguranje, uključujući obvezno pokriće za majčinstvo: besplatno osiguranje za članove obitelji (uz posebna ograničenja) i dodatak za brigu o djeci, između ostalog.

Osiguranje od nezgoda osigurava pokriće za nesreće na radu i profesionalne bolesti i njihove posljedice, kao što su invalidnost i profesionalna nesposobnost.

Mirovinsko osiguranje uključuje pogodnosti kao što je starosna mirovina.

Osiguranje od nezaposlenosti pruža beneficije onima koji su nezaposleni (to su na primjer isplate naknada za nezaposlene, socijalna skrb) Kada radite ili ste samozaposleni, pokriveni ste zdravstvenim osiguranjem (napominjemo: zaposlenici s minimalnom plaćom automatski su pokriveni)

 

Rodiljni, očinski i roditeljski dopust

Žene dobivaju osam tjedana rodiljnog dopusta prije i nakon poroda.

 

Vlada je 2019. godine uvela 'Tatin mjesec' u kojem novopečeni očevi smiju izostati s posla mjesec dana nakon rođenja djeteta.

 

Roditelji mogu uzeti i do dvije godine roditeljskog dopusta ili se mogu odlučiti za skraćeno radno vrijeme do djetetove četvrte godine života uz suglasnost poslodavca. Roditelji mogu jednokratno prenijeti dopust između sebe.

 

Naknade za brigu o djeci

Majke i očevi imaju pravo na doplatak za njegu djeteta koji može trajati od prvih 12 mjeseci nakon rođenja djeteta do njegove dobi od 30 do 36 mjeseci.

 

 Uz toliko prednosti, Austrija, smještena u srcu Europe, privlačno je odredište za karijeru u inozemstvu.

 

Dodatne pogodnosti Zaposlenici koji se žele dalje školovati vrijedan su resurs. Njegovo dodatno znanje koristi i tvrtkama i njihovim zaposlenicima. Zbog toga ih poslodavci ne samo financijski podupiru pokrivajući troškove tečajeva, već im omogućuju i pohađanje takvih tečajeva tijekom radnog vremena. Zaposlenici čak mogu dobiti bonus ili unapređenje za polaganje ispita.