Koje su prednosti rada u Estoniji?

Inozemna karijera u Estoniji može biti dobar izbor s obzirom na činjenicu da je to jedno od najpopularnijih odredišta za startupe u Europi. Uz to, to je jedno mjesto na kojem možete jednostavno ubrzati svoju karijeru zahvaljujući organizacijskoj hijerarhiji u tvrtkama koja pogoduje vašem rastu.

 

Evo nekoliko činjenica koje će vas natjerati da postavite Estoniju na vrh odredišta u karijeri i iskoristite prednosti rada na ovom mjestu.

• Zaposlenici u Estoniji postižu ciljeve karijere brže nego u drugim svjetskim središtima ICT tvrtke najveći su poslodavci u Estoniji
• Prema Svjetskom gospodarskom forumu, Estonija je poduzetnička zemlja broj jedan u Europi
• Treća je u Europi po broju startupa po glavi stanovnika
• Poslodavci nude brojne mentorske programe

Poredak Estonije prema glavnim indeksima

• 1. – Indeks porezne konkurentnosti OECD-a 2017
• 1. – Poduzetnička aktivnost, Svjetski ekonomski forum 2017
• 1. – Internet Freedom, Freedom House 2016. (dijeli 1. mjesto s Islandom)
• 7. – Indeks ekonomskih sloboda 2018., The Heritage Foundation
• 9. – Indeks digitalne ekonomije i društva 2017., Europska komisija
• 12. – Lakoća poslovanja 2016., Svjetska banka

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

Radno vrijeme u Estoniji je 40 sati tjedno. Poslodavci se ovdje drže petodnevnog radnog tjedna.

 

Zaposlenici imaju pravo na plaćeni dopust od 28 dana godišnje.

 

Minimalna plaća

Minimalna mjesečna plaća za puno radno vrijeme iznosi 584 eura mjesečno ili 3.84 eura po satu.

 

Porez na dohodak ovdje iznosi jedinstvenu stopu od 20 posto.

 

Davanja socijalnog osiguranja

Zaposlenici u Estoniji koji su ovdje s privremenom boravišnom dozvolom ili pravom boravka mogu biti osigurani kada im poslodavac plaća socijalni porez. Socijalni porez plaća se po stopi od 33% na sve isplate stranom zaposleniku.

 

To će zaposlenicima dati pravo na zdravstveno osiguranje u Estoniji i omogućiti pristup javnoj zdravstvenoj zaštiti.

 

Porodilni i roditeljski dopust

U Estoniji porodiljni dopust traje 20 tjedana (140 dana) i majka ga može iskoristiti 70 dana prije očekivanog termina poroda. Osim toga, pri rođenju djeteta dobiva se 320 eura naknade za rođenje djeteta.

 

Roditelji u Estoniji mogu iskoristiti 435 dana uzastopnog ili neuzastopnog roditeljskog dopusta. Međutim, oba roditelja ne mogu koristiti ovaj dopust u isto vrijeme.

 

Ostale pogodnosti

Zemlja nudi čist okoliš i ima nisku stopu kriminala. Troškovi života ovdje, posebno troškovi najma, niži su u usporedbi s drugim zemljama u Europi. Besplatan javni prijevoz i pristup zdravstvenim beneficijama osiguravaju vam veći raspoloživi prihod. Dodatni bonus je to što se ovdje široko govori engleski, što olakšava komunikaciju s drugima.