Koje su prednosti rada u Francuskoj?

Ako ste planirali inozemnu karijeru u Francuskoj i tamo ste našli posao te se planirate tamo preseliti, prvo ćete morati znati koje su prednosti rada u Francuskoj.

Radno vrijeme i plaćeno slobodno vrijeme

Radno vrijeme u Francuskoj je samo 35 sati tjedno, a prekovremeni rad ima pravo na dodatnu plaću.

Dodjela određenog broja RTT dana (Réduction du Temps de Travail) dana nadoknađuje dodatne odrađene sate.

Bez obzira na dob, radni staž ili vrstu ugovora, svaki zaposlenik ima pravo na plaćeni godišnji odmor iz svoje tvrtke (na neodređeno ili određeno vrijeme). Duljina plaćenog godišnjeg odmora varira ovisno o pravima koja su osigurana (zakonski 2.5 dana plaćenog godišnjeg odmora mjesečno, osim ako se ne primjenjuju povoljnije odredbe kolektivnog ugovora). Datumi godišnjeg odmora su predmet suglasnosti poslodavca.

Zaposlenici imaju pravo na pet tjedana plaćenog godišnjeg odmora nakon isteka jednomjesečnog probnog rada.

Minimalna plaća

Minimalna plaća u Francuskoj iznosi 1,498.47 eura (1,681 USD) mjesečno, a prosječna plaća iznosi 2,998 eura (3,362 USD) bruto (ili 2,250 eura (2,524 USD) neto) za zaposlenog u privatnom sektoru s punim radnim vremenom.

Evo popisa popularnih poslova u Francuskoj i njihovih plaća:

Struka	Prosječna godišnja plaća (EUR)	Prosječna godišnja plaća (USD)
Gradnja	28, 960	32,480
čistač	19,480	21,850
Radnik u prodaji	19,960	22,390
Inženjer	43,000	48,235
Profesor (srednja škola)	30,000	33,650
Profesionalci	34,570	38,790

 Porezne stope u Francuskoj

Udio dohotka	Stopa poreza
Do € 10,064	0%
Između 10,065 € - 27,794 €	14%
Između 27,795 € - 74,517 €	30%
Između 74,518 € - 157,806 €	41%
Iznad 157,807 €	45%

Davanja socijalnog osiguranja

Kao prekomorski radnik u Francuskoj imate pravo na beneficije socijalnog osiguranja pod uvjetom da boravite u Francuskoj dulje od tri mjeseca. Vi ili vaš poslodavac možete zatražiti svoj broj socijalnog osiguranja koji će vam omogućiti pristup sustavu socijalnog osiguranja u Francuskoj.

Prednosti

S brojem socijalnog osiguranja dobit ćete pristup sljedećim pogodnostima:

• Naknade za nezaposlene
• Obiteljski dodaci
• Starosna mirovina
• Naknade za zdravlje i bolest
• Pogodnosti za invalidnost
• Naknade za nesreće i profesionalne bolesti
• Prednosti smrti
• Rodiljne i roditeljske naknade

Vaš poslodavac mora platiti do 50% vaše mjesečne karte za javni prijevoz ako idete javnim prijevozom na posao i s posla. Svi zaposlenici koji imaju mjesečnu kartu za autobus, metro, vlak, RER ili tramvaj podliježu zakonu. U većini slučajeva, nadoknada se vrši automatski putem vaše plaće.

Socijalno osiguranje plaća dio vaših medicinskih troškova. Dobit ćete carte vitale za korištenje u liječničkoj ordinaciji, specijalističkim ordinacijama i pri kupnji lijekova.

Nakon tri dana čekanja, zaposlenik koji je odsutan s posla zbog bolesti ima pravo na dnevnicu ako poštuje određene formalnosti i ispunjava uvjete. U slučaju subrogacije, ovaj će se iznos isplatiti izravno poslodavcu. Dnevna naknada za bolovanje jednaka je polovici osnovne dnevnice.

Dnevnica će se ponovno procijeniti nakon tri mjeseca. Ako zaposlenik ima najmanje troje djece, dnevnica se nakon 66.66 dana bolovanja povećava na 30 posto osnovnog dnevnog dohotka. Dnevnica će se ponovno procijeniti nakon tri mjeseca.

Ako su radna sposobnost i prihod zaposlenika smanjeni za najmanje 2/3 kao posljedica nezgode ili neprofesionalne bolesti, zaposlenik će se smatrati "invalidom" i on ili ona mogu podnijeti zahtjev CPAM-u za isplatu invalidnine kao nadoknadu izgubljene plaće (Francusko zdravstveno osiguranje).

 Rodiljni i očinstveni dopust

Porodiljni dopust u Francuskoj traje 16 tjedana za prvo dijete, 16 tjedana za drugo i 26 tjedana za treće dijete. Razdoblje dopusta može započeti do 6 tjedana prije poroda. Majka može uzeti 8 tjedana dopusta po rođenju djeteta.

Očinstvo traje 11 uzastopnih dana za jedno dijete, odnosno 18 dana za višestruko dijete.

Obiteljske beneficije Ako živite u Francuskoj i imate uzdržavanu djecu mlađu od 20 godina, imate pravo na obiteljske naknade za svoju djecu do 20 godina ako ne radite ili zarađujete manje od 893.25 € mjesečno (ili 21 godinu za stanovanje i dodatak na obiteljski dohodak). Slijede neke od prednosti: Dječji doplatak za drugo uzdržavano dijete Paušalna naknada za obitelji s troje i više djece koja se smanjuje kada djeca navrše 20 godina; Obitelji s troje ili više djece koje imaju neto prihod kućanstva manji od 45,941 € imaju pravo na dodatak na obiteljski dohodak.

Kultura na radnom mjestu

Francuska radna kultura temelji se na tradiciji, posvećivanju pažnje detaljima i jasnoj hijerarhijskoj strukturi.