ZAŠTO LMIA?

• Omogućuje vam migraciju i rad u Kanadi
• Budite sponzorirani od strane poslodavca u Kanadi
• Dopušta kanadskom poslodavcu da zaposli stranog radnika
• Pozitivna LMIA pomaže u dobivanju vize unutar 2 mjeseca
• Može dobiti Kanadski PR, na temelju podobnosti

Procjena utjecaja na tržište rada (LMIA)

Pozitivna procjena utjecaja na tržište rada (LMIA) ključna je za poslodavca sa sjedištem u Kanadi koji želi zaposliti radnika u inozemstvu (prije Labor Market Opinion – LMO).

LMIA je postupak potvrde tržišta rada koji je namijenjen zaštiti lokalnog tržišta rada u Kanadi i stranih državljana zaposlenih u Kanadi. Radne dozvole izuzete od LMIA mogu se izdati samo pod posebnim okolnostima.

Mjerenje prednosti Lmia aplikacije

Za dobivanje radne dozvole u Kanadi potreban je postupak u dva koraka. U početku, kanadski poslodavac treba podnijeti zahtjev za LMIA Kanadskom zavodu za zapošljavanje i društveni razvoj (ESDC). Kanadski poslodavac dužan je dostaviti detaljan popis kanadskih državljana koji su imali:

• Prijavio se za poziciju,
• Razgovor za poziciju, i
• Detaljni razlozi zašto Kanađani nisu regrutirani.

Prilikom ocjenjivanja zasluga podnositelja zahtjeva, ESDC će uzeti u obzir sljedeće:

•  Ima li kanadskih državljana u regiji koji su voljni prihvatiti ponuđeni posao?
• Je li poslodavac poduzeo odgovarajuće napore da zaposli kanadskog radnika? 

• Hoće li zapošljavanje inozemnog zaposlenika pomoći u stvaranju ili zadržavanju radnih mjesta u Kanadi? 
• Predlaže li kanadski poslodavac plaću ili plaću koja je jednaka lokalnom prosjeku za dostupno radno mjesto? 
   
• Je li radno okruženje u skladu s kanadskim standardima rada?

• Jesu li poslodavac ili industrija uključeni u radni spor?

Nakon razmatranja svih ovih točaka, ESDC će odobriti pozitivan LMIA, ako i samo ako se uvjeri da određeno područje i industrija mogu izdržati radnike u inozemstvu.

Budući da su LMIA-i ovisni o poslodavcima, oni će odlučiti o ponuđenom radnom mjestu i regiji u kojoj će se nalaziti. Nakon dobivanja pozitivnog LMIA, kandidat ne može promijeniti posao ili poslodavca niti se preseliti u drugu regiju u Kanadi. U svakom od takvih slučajeva trebate nabaviti novi LMIA.

Postoji jasna razlika između osoblja s “visokim” i “niskim plaćama”. Strani radnici koji zarađuju na razini prosječne plaće ili iznad nje označeni su kao visokoplaćeni. Strani radnici koji zarađuju manje od pokrajinskih/teritorijalnih srednjih plaća karakteriziraju se kao radnici s niskim primanjima.

Srednja zarada po satu po pokrajini/teritoriju

Provincija / teritorija	Plaća ($/h)
Newfoundland i Labrador	$21.12
Prince Edward Island	$17.49
Nova Scotia	$18.85
New Brunswick	$18.00
Quebec	$20.00
Ontario	$21.15
Manitoba	$19.50
Saskatchewan	$22.00
Alberta	$25.00
British Columbia	$22.00
Yukon	$27.50
Sjeverozapadna Teritoriji	$30.00
Nunavut	$29.00

Zaposlenici s visokim plaćama

Svaki kanadski poslodavac koji želi zaposliti stranog radnika uz plaću koja je jednaka srednjoj plaći po satu pokrajine/teritorija ili više od nje, mora obvezno predati plan prijelaza. Provedeni su prijelazni planovi kako bi se osiguralo da poslodavci očekuju da smanje svoju ovisnost o stranim radnicima i da se umjesto toga odluče za kanadske državljane.

Zaposlenici s niskim plaćama

Poslodavci sa sjedištem u Kanadi koji namjeravaju zaposliti radnike s niskim plaćama ne moraju predati plan prijelaza kada se prijave za procjenu utjecaja na tržište rada (LMIA). No, za razliku od radnika s visokim plaćama, oni se moraju pridržavati gornje granice koja ograničava broj stranih radnika koji zarađuju niske plaće koje određene tvrtke mogu zaposliti. Poslodavci iz Kanade koji imaju više od deset zaposlenih bit će ograničeni na najviše 10% plafona za strane radnike čije su plaće niske. Ova gornja granica smanjit će se tijekom sljedeće dvije godine, što će poslodavcima u zemlji dati vremena da prihvate više kanadske radne snage.

Vrijeme obrade za LMIA  

Vrijeme obrade LMIA varira od dva tjedna do nekoliko mjeseci. ESDC je, međutim, obećao obraditi određeni broj LMIA zahtjeva u roku od deset radnih dana kako bi se zadovoljila potražnja za radnom snagom u Kanadi. Uspostavljanjem standarda usluge od 10 radnih dana, sada će se pokrenuti obrada sljedećih kategorija: 

• Sve primjene LMIA-e za poslove s najvećim zahtjevima (kvalificirani obrti), odn
• Najplaćenije (najboljih 10%) karijere, ili
• Radna razdoblja kratkog trajanja (120 dana ili manje).

Naknade za LMIA i daljnji zahtjevi poslodavaca 

Naknada za obradu od 1,000 CAD primjenjuje se na svaku LMIA prijavu (osim ako je prijava podnesen posebno u svrhu potpore stalnog boravka) uz zahtjev za Privilege naknadu od 100 CAD.

Zahtjevi za poslodavci sa sjedištem u Kanadi

Poslodavci sa sjedištem u Kanadi moraju objaviti oglas za posao (Canada Job Bank) najmanje četiri tjedna prije podnošenja prijave za LMIA. Poslodavci dodatno trebaju dokazati da su uz web stranicu Kanadske banke poslova koristili još najmanje dvije metode zapošljavanja usmjerene na potencijalne zaposlenike. ESDC će također tražiti dokaz da su nastojali zaposliti siromašne Kanađane i da su ih smatrali za to radno mjesto (npr. osobe s različitim sposobnostima, etnička ili domorodačka omladina).

Engleski i francuski trebaju biti jedina dva prihvatljiva jezika koja će biti navedena kao zahtjevi za zapošljavanje za prijavu na LMIA. Službenici ESDC-a nisu sigurni hoće li odobriti zahtjev za LMIA ako je poslodavac kao odlučujući čimbenik naveo jezik koji nije engleski ili francuski.

Kanadski poslodavci ne bi trebali otpuštati ili skratiti radno vrijeme kanadskih građana ako njihova organizacija zapošljava strane radnike.

KAKO VAM Y-OS MOŽE POMOĆI?

Y-Axis je jedan od vodećih u kanadskim imigracijskim i konzultantskim uslugama za vize. Naši timovi radili su na tisućama zahtjeva za kanadsku vizu i imamo znanje i iskustvo da vam pomognemo u cijelom procesu. Naše usluge uključuju:

• Y-osa trenerske usluge postići će vaše rezultate standardiziranih testova na temelju kojih će se ocjenjivati ​​vaši podnositelji zahtjeva za vizu
• Procjena vaše podobnosti za rad u Kanadi, putem Kalkulator imigracijskih bodova u Kanadu.
• Pomoć u traženju posla pronaći radnih mjesta u Kanadi
• Potpuna pomoć i vodstvo pri ispunjavanju obrasca zahtjeva za vizu
• Besplatno savjetovanje naših stručnjaka za imigraciju u Kanadu o tome kako pokrenuti proces, koje poslove tražite itd.
• Besplatni webinari o radu u Kanadi, imigraciji itd., od strane naših imigracijskih stručnjaka, što vam pomaže da lakše postignete svoje profesionalne ciljeve.
• Korak po korak upute za rad u Kanadi Y-put.
• Pomoć pri prikupljanju popratne dokumentacije
• Priprema za intervju za vizu – ako je potrebno
• Ažuriranja i daljnji kontakt s konzulatom