'Fleksibilne strasti' ključ su uspjeha u inozemnoj karijeri: Psihologija

Najnovija studija psihologa otkrila je da je ključ za Uspjeh u inozemnoj karijeri ima fleksibilnost prema strastima. Postoji golem pritisak na svježe diplomirane studente i stručnjake da identificiraju 'Posao iz snova'. To podrazumijeva karijeru koju cijenite i prema kojoj ste strastveni.

 

No, ponekad nam ne pođe sve po planu. Karijera kojoj pripisujete svoju buduću sreću ne pokazuje se jednako ispunjavajućom.

 

Psiholozi Yale-NUS Collegea i Sveučilišta Stanford rekli su da takvi osjećaji proizlaze iz ideje o fiksnim strastima u životu. Neki ljudi jesu fleksibilan za razvoj novih područja interesa i širenje skupova vještina. U međuvremenu, drugi su kruti s definiranim područjem i nerado istražuju izvan njega, kako navodi Study International.

 

Student s fiksnim strastima shvaća da u prava strast je crno-bijeli mit. Dok upravljaju svojim financijama kao poslovni pripravnik ili kreativni freelancer, opterećeni su poslovima koji nadilaze opis posla. Samim tim, osjećaj da im karijera nadilazi ustaljene strasti može učiniti da se osjećaju izgubljeno.

 

Činjenica dinamičnog tržišta rada danas je da su radna mjesta rijetko ograničena na posebne odgovornosti. Evolucija automatizacije na radnom mjestu sada mijenja tržište rada.

 

Procijenjeno je da 85% radnih mjesta koja će biti prisutna 2030. tek treba biti otvoreno. Ovo je prema DELL, tehnološka sila. Dakle, postoji rizik da bi strasti studenata mogle izumrijeti u promjenjivom scenariju. Ovo je posebno za one sa fiksne strasti i borba za istraživanje Iznad.

 

Izvješće potiče učenike da prihvate način razmišljanja rasta. Ovo je prihvaćanje sposobnosti svih da naučiti strasti i interese. Obeshrabruje se na to gledati kao na urođene ideje.

 

Fleksibilnost daje učenicima elastičnost za prilagodbu nepredvidivom i dinamičnom gospodarstvu. To će također omogućiti razmišljanje izvan okvira za njihovu industriju.

 

Y-Axis nudi širok raspon usluga izdavanja viza i imigracije, kao i proizvoda za ambiciozne inozemne useljenike, uključujući Y-International životopis 0-5 god, Y-International životopis (viša razina) 5+ god, Y Poslovi, Y-Path, Marketing usluge životopisa Jedna država i Jedna zemlja.

 

Ako želite studirati, raditi, posjetiti, investirati ili Emigrirati u Kanadu, razgovarajte s Y-Axisom, tvrtkom broj 1 u svijetu za useljavanje i izdavanje viza.

Ako vam se ovaj blog dopao, možda će vam se svidjeti i...

Zašto poslodavci u inozemstvu cijene EI – emocionalnu inteligenciju?