Vodič korak po korak za pronalaženje posla u Njemačkoj

Ako razmišljate o odseljenju u Njemačku u potrazi za karijerom, tada se prvo morate tamo prijaviti za posao. Nakon što saznate svoje mogućnosti vize za radeći u Njemačkoj, možete započeti s ozbiljnom potragom za poslom.

 

Ovdje je vodič korak po korak koji će vam pomoći u traženju posla.

Korak 1: Napravite format životopisa prikladan za europsko tržište rada:

Pravi format životopisa neophodan je za prijavu na a posao u Njemačkoj. Za prijavu na posao slijedite europski format. Ovaj format životopisa ne prelazi dvije stranice i precizniji je. U životopisu je obavezno navesti nacionalnost, adresu, fotografiju, Skype ID i broj telefona.

 

Predlažemo da vi uključite najvažnije podatke na prvu stranicu kao što su vaše ime, podaci za kontakt, profesionalno iskustvo itd. Na drugoj stranici možete navesti pojedinosti kao što je vaše obrazovanje, pojedinosti o projektima ili stažiranju te uključiti pojedinosti o vašim interesima i drugim aktivnostima.

 

Uključujući fotografija je važna inače vaš profil neće biti uzet u obzir. Trebao bi biti veličine za putovnicu i mora biti profesionalan. Uključite pojedinosti o jezicima koje znate i razinu znanja u njima. Ako ste vješti u njemačkom, onda imate veće šanse za dobivanje posla.

 

Korak 2: Izradite svoj profil na stranicama za zapošljavanje:

Sljedeći korak je napravite svoj profil na stranicama za zapošljavanje kao što su Xing, Linkedin, Stepstone, Monster.de ili Karriere.at. Pokušajte prenijeti svoj životopis na ove web stranice koje se fokusiraju na Njemačku. Ovdje se prijavite za poslove koji odgovaraju vašem profilu. Tvrtke i savjetodavne agencije za zapošljavanje traže odgovarajuće profile na ovim web stranicama i ako vaš profil odgovara njihovim zahtjevima, kontaktirat će vas za dodatne pojedinosti. To će vam povećati šanse da dobijete posao koji odgovara vašim vještinama.

 

Korak 3: Pošaljite prijave za posao s popratnim pismom:

Kada šaljete molbe za posao, provjerite jeste li uključili propratno pismo. Ovo pismo vam daje priliku da razradite određene aspekte svog životopisa i daje vam priliku da objasnite sve neobične aspekte u vašem životopisu ako ih ima.

 

Imajte na umu da njemački regruteri čitaju sve u propratnom pismu. To će im pomoći da prijeđu izravno na stvar tijekom intervjua bez gubljenja vremena na osnovne detalje o kandidatu tijekom intervjua.

 

Korak 4: Proces intervjua:

Njemačke tvrtke obično slijede postupak razgovora u dvije faze. Prva faza je telefonski ili Skype intervju. Ovaj intervju daje priliku regrutu da vam da informacije o ulozi i zatraži više detalja na temelju vašeg životopisa. Ovu priliku možete iskoristiti da saznate više o tvrtki postavljanjem specifičnih pitanja. To će također značiti da ste malo istražili o tvrtki.

 

Tvrtka će na telefonskom razgovoru procijeniti jeste li prikladni za tu ulogu. Ako ispunite ovaj intervju, bit ćete pozvani na sljedeći krug intervjua. To može biti ili intervju licem u lice ili dan ocjenjivanja.

 

U razgovoru licem u lice bit će malo razgovora, nego će vam ispitivač postavljati konkretna pitanja ili vas pitati o prethodnom iskustvu na poslu. Budite iskreni i jasni u svojim odgovorima, regruti to cijene.

 

Ako morate prisustvovati danu ocjenjivanja, tada možete upoznati druge kandidate i komunicirati s njima kako biste dobili više pojedinosti.

 

 Korak 5: Čekanje odgovora:

Odgovor na vašu prijavu za posao može potrajati 1 do 2 mjeseca, s obzirom na razmak između krugova razgovora. Dakle, morat ćete pričekati ovo razdoblje prije nego što dobijete odgovor.

 

 Korak 6: Pregovaranje o ponudi posla i plaći:

Ako budete odabrani, dobit ćete ponudu za posao u kojoj će biti navedena plaća. O dijelu plaće možete pregovarati jer se cifra temelji na gradu u kojem se posao nalazi. Također možete razgovarati o zdravstvenom osiguranju i bonusu za preseljenje ako je potrebno u ovoj fazi.

 

Nakon što dobijete ponudu za posao da se prijavite za njemačku radnu vizu prije nego što se preselite u zemlju. Provjerite s imigracijski savjetnik o vašim opcijama za vizu i za ispravne smjernice o postupku podnošenja zahtjeva za vizu.